Manager – Cybersecurity Integration
Kuala Lumpur
| Senior Level
| Full time
Security Managed Services Manager
Security Managed Services Associate Manager
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Mid-Level
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Full time
Job No. 14279804
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Kuala Lumpur
Job Summary
We are seeking an experienced SOC Manager to lead and manage Security Operations Center (SOC) activities and Managed Security Services (MSS). The role is responsible for delivering and managing security services across client environments to ensure protection, compliance, and operational resilience. The ideal candidate will oversee day-to-day security operations, drive incident response, and continuously improve cybersecurity processes and service delivery.
Key Responsibilities
- Lead and manage SOC operations to ensure effective 24/7 security monitoring and incident response
- Deliver and manage security services across client environments to ensure protection, compliance, and operational resilience
- Oversee Managed Security Services (MSS) delivery, performance, and service quality
- Coordinate and guide SOC analysts in detecting, analyzing, and responding to security incidents
- Establish and maintain SOC processes, workflows, and escalation procedures
- Ensure timely identification, investigation, and resolution of security threats
- Work closely with internal IT teams and client stakeholders to strengthen security posture
- Drive continuous improvement in SOC tools, processes, and capabilities
- Prepare regular security reports and operational metrics for leadership and clients
- Support compliance and audit requirements related to cybersecurity operations
Key Requirements
- 7–9 years of experience in cybersecurity or security operations
- Proven experience in managing or leading SOC operations and/or Managed Security Services (MSS)
- Strong understanding of security monitoring, incident response, and threat management
- Experience with SIEM tools and security technologies
- Strong leadership, coordination, and stakeholder management skills
- Ability to handle high-pressure security incidents and make quick decisions
Preferred Qualifications
- Cybersecurity certifications such as GIAC (highly advantageous)
- Experience in building or scaling SOC capabilities
- Strong knowledge of security frameworks and best practices (e.g., NIST, ISO 27001
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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