Quantum Security Lead (Cryptography/NIST PQC)
Role Overview
We are seeking a consultant to support leading financial institutions in defining and executing their quantum security strategy. The role will focus on helping banks understand their cryptographic risk exposure, establish an initial cryptographic asset register, and develop practical roadmaps toward post-quantum cryptography (PQC) readiness using industry tools and frameworks.
This role is well suited for individuals with strong fundamentals in cryptography and security architecture, combined with the curiosity, adaptability, and discipline to continuously learn in a rapidly evolving domain.
Key Responsibilities
Support clients in assessing quantum-related cryptographic risks and strategies
Assist in the creation and maintenance of cryptographic asset inventories (algorithms, keys, certificates, protocols, dependencies).
Work with tools and platforms for cryptographic discovery and risk-analysis solutions.
Contribute to the development of quantum security and PQC transition strategies, including prioritization and phased roadmaps.
Translate complex cryptographic and quantum concepts into clear, business-relevant insights for senior stakeholders.
Collaborate with broader security, enterprise architecture, and risk teams within client organizations.
Stay current on developments in NIST PQC standards, cryptographic best practices, and regulatory expectations relevant to financial institutions
Required Skills & Experience
Solid foundational knowledge of cryptography, including symmetric/asymmetric encryption, hashing, key management, PKI, TLS, and certificates.
Understanding of how cryptography is implemented in enterprise and banking environments (applications, networks, cloud, data protection).
Background in cybersecurity, security architecture, or technology risk (consulting or in-house).
Ability to learn quickly and independently in new and emerging technical domains.
Strong analytical thinking and structured problem-solving skills.
Clear written and verbal communication skills, with the ability to explain technical topics to non-technical audiences.
Desired / Nice to Have
Exposure to post-quantum cryptography (PQC) concepts or quantum computing risk (formal or self-directed learning is acceptable).
Familiarity with cryptographic discovery, certificate management, or crypto-agility tooling.
Experience working with banks or regulated financial institutions.
Knowledge of security frameworks or standards (e.g., NIST, ISO 27001, MAS, RMiT, PCI DSS).
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.