Benefícios coletivos
Ofereça os benefícios que os empregadores precisam para atrair e reter os melhores talentos.
O que está acontecendo
As pessoas buscam proteção para seus interesses através dos benefícios coletivos oferecidos por seus empregadores. Um pacote atrativo de benefícios pode ser decisivo na decisão para que um candidato de alto nível aceite uma proposta de trabalho. Em um mercado de talentos competitivo, os empregadores precisam de seguradoras capazes de oferecer um pacote atrativo de benefícios, com escalabilidade e uma experiência fácil de usar.
Como os benefícios coletivos estão mudando
O que fazer
A dinâmica do mercado tem pressionado a lucratividade. A modernização tecnológica, aliada à otimização de modelos operacionais e organizacionais, pode reduzir cargas de trabalho e despesas, ao mesmo tempo em que viabiliza novas fontes de receita.
À medida que a IA amadurece, os seguradores podem utilizar a tecnologia para fortalecer o relacionamento com os clientes por meio de interações mais inteligentes, além de obter ganhos em eficiência de processos e assertividade nas decisões.
29%
das horas de trabalho no setor de seguros podem ser automatizadas pela IA generativa, liberando os profissionais de tarefas repetitivas e tediosas
Os produtos e serviços de seguros precisam colocar as pessoas em primeiro lugar. As operadoras precisam entender de que forma os clientes se sentem protegidos ou estão em busca de proteção.
58%
dos consumidores de seguros dizem que estariam dispostos a compartilhar dados em troca de conselhos mais relevantes para suas circunstâncias pessoais
Nossa liderança
Khalid Lahraoui
Senior Managing Director – Insurance Lead, Global and EMEA
Kenneth Saldanha
Senior Managing Director – Insurance Lead, Americas
Naoyuki Shibata
Senior Managing Director – Insurance Lead, Ásia-Pacífico
Plataforma de seguro cognitivo da Accenture
SynOps da Accenture
