Um total de 78% dos executivos acredita que suas organizações serão capazes de usar soluções de Inteligência Artificial (IA) para enfrentar barreiras à inclusão de deficiências nos próximos três anos, mas apenas 32% relatam que têm princípios de projeto inclusivos para apoiar o desenvolvimento de soluções de IA justas e imparciais.

Nosso novo relatório, AI for disability inclusion | Enabling change with advanced technology revela como projetar, desenvolver e usar a IA de forma ética pode explorar o incrível potencial de talentos com deficiência, ao mesmo tempo em que ajuda todos os trabalhadores a prosperar. O relatório propõe medidas fundamentais que empresas, acadêmicos, reguladores, formuladores de políticas, investidores e desenvolvedores podem tomar para alavancar o potencial da IA como um facilitador da mudança na inclusão por deficiência.

Sabemos que por trás de cada grande mudança está uma grande pessoa. E que quanto mais inclusiva for uma organização, mais bem sucedida ela se torna.

É por isso que estamos constantemente permitindo mudanças para que todos possam contribuir igualmente. Nossas pessoas com deficiência têm acesso às mais recentes tecnologias, ferramentas e treinamentos para criar um local de trabalho sem barreiras, formado por mais de 36 mil Profissionais com Deficiência em 52 países.

Acreditamos no poder da inclusão: mudar vidas, criar melhores resultados... e cumprir a promessa de tecnologia e engenhosidade humana.

A Accenture acredita que as empresas têm um papel poderoso a desempenhar para garantir que a tecnologia capacite as pessoas com deficiência.

Descubra nossa abordagem de acessibilidade e conheça a equipe que está inovando para oferecer acessibilidade tecnológica.

Assista ao vídeo para ouvir nossa equipe de TI em Madrid e descubra como a Accenture está trabalhando para permitir que cada funcionário interaja totalmente com a tecnologia, independentemente de sua deficiência.