Inclusão & Diversidade
Estamos comprometidos em recrutar, reter e promover talentos de diversas origens étnicas e raciais e ajudá-los a prosperar no local de trabalho.
Nosso compromisso com a igualdade para todos é um dos princípios fundamentais da Accenture. Temos uma visão ampla do que é diversidade, que inclui as muitas e diferentes origens raciais e étnicas de nosso pessoal em todo o mundo. Acreditamos que a inclusão e a diversidade trazem a inovação e criam uma cultura onde todos sentem que têm igualdade de oportunidades.
Diante das perdas trágicas das vidas negras e afroamericanas nos EUA como consequência do racismo, em junho do ano passado, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a igualdade e a justiça para todos, tolerância zero para o racismo, intolerância e ódio de qualquer tipo – e nossa posição contra toda a violência.
Também anunciamos três ações para combater o racismo e estamos progredindo de forma mensurável em cada uma delas. Estabelecemos novas metas nos EUA, no Reino Unido e na África do Sul a fim de aumentar a representação de diferentes raças e etnias em todo nosso quadro de funcionários e entre os diretores administrativos. Lançamos novos treinamentos obrigatórios nos EUA, no Reino Unido, na Irlanda, na África do Sul e no Canadá – com mais mercados por vir – que ajudam a identificar e denunciar o racismo. Aumentamos nossos investimentos comunitários para apoiar a inclusão econômica, tal como nosso Black Founders Development Program a coalizão OneTen nos EUA e MOBOLISE no Reino Unido, e não pararemos por aí.
Na Accenture e em nossas comunidades, podemos e devemos fazer mais até que realmente haja igualdade para todos. Estou otimista porque vejo todos os dias o que o pessoal da Accenture está fazendo para fazer parte da mudança.
Julie Sweet
CEO
Julie Sweet, CEO
Nossos líderes compartilham suas perspectivas sobre a postura da Accenture contra o racismo e as ações que precisam ser tomadas para avançar nossa cultura de igualdade para pessoas de todas as origens.
Ellyn Shook, Diretora de Liderança & Recursos Humanos da Accenture, comentou sobre o feriado americano #Juneteenth e como devemos falar por aqueles que não podem. Leia mais.
Karen Pavlin, Líder de Inclusão e Diversidade da América do Norte, discute como usará seu novo cargo para impulsionar a mudança e continuar acelerando a igualdade para todos. Leia mais.
Kathryn Ross, Líder Global de Open Innovation e Líder do Black Founders Development Program, discute a desigualdade que os fundadores do Programa enfrentam no universo do capital de risco e como ela está promovendo a inclusão econômica. Leia mais.
Gavin Young, Líder Global de Etnia, discute a necessidade de pessoas com privilégio agirem em nome dos desfavorecidos e de acordarem para a realidade da desigualdade enfrentada pela comunidade negra. Leia mais.
Dentro e fora da Accenture, tomamos medidas para criar mais oportunidades de emprego e crescimento profissional para nosso pessoal de comunidades sub-representadas.
Capacitando funcionários de ascendência da África, do Caribe, da Ásia-Pacífico, do Oriente Médio, do Norte da África, do Sul da Ásia, do Sul da África, assim como afro-americanos, índio-americanos e hispano-americanos.
Treinamento obrigatório para ajudar a identificar e eliminar o viés inconsciente e promover uma cultura inclusiva no local de trabalho.
Publicação do perfil demográfico da diversidade nos EUA e Canadá, visando estabelecer objetivos de contratação, retenção e promoção.
Assista a esta série de seis filmes de nosso pessoal compartilhando suas histórias sobre o que ser negro significa para eles.
Criada por membros da Rede Africana e Caribenha da Accenture no Reino Unido e Irlanda que fizeram parceria com cineastas e animadores negros, cada curta-metragem transmite a singularidade das experiências individuais enquanto ilumina momentos que nos unem a todos.
Escute o que nosso pessoal tem a dizer sobre a importância da diversidade no local de trabalho e saiba mais sobre nosso compromisso em criar uma cultura de igualdade para todos.
Veja o poder de reunir pessoas de diversas origens e perspectivas para expandir os limites da inovação. Leia mais.
Conheça as pessoas da Accenture nomeadas na Lista de Modelo de Conduta de Minorias Étnicas EMpower em homenagem ao seu compromisso com a inclusão.
Leia conselhos de cinco mulheres afro-americanas da Accenture em diferentes estágios da carreira sobre autenticidade, confiança e liderar por exemplo.
Conheça a trajetória de uma mulher que migrou de uma reserva tribal até Seattle para trabalhar na Accenture. Leia mais.
