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As pessoas no centro da mudança

A próxima era do trabalho está a levar as organizações a repensar como interagem com o estado constante da mudança

Porque é que a mudança organizacional é importante

A maioria (97%) dos executivos globais já acredita que a generative AI vai transformar a sua empresa e o seu setor, e o ritmo da mudança está a acelerar.

DADOS

100%

Todos os executivos antecipam mudanças significativas na força de trabalho.

10,3 $

biliões de valor económico potencial se as organizações adotarem uma abordagem responsável e centrada nas pessoas para a gen AI.

75%

dos líderes que adotam a reinvenção estão a envolver ativamente os seus colaboradores em iniciativas de mudança empresarial, enquanto dão novas capacidades às pessoas.

O que está a mudar

A generative AI é a principal força motriz de mudança e os modelos tradicionais que funcionaram bem no passado já não são suficientes para apoiar a mudança de mentalidades, comportamentos e formas de trabalhar que será necessária nos próximos meses e anos. Saiba como pode capacitar os seus colaboradores para se envolverem, inovarem e crescerem com a mudança.

O que pode fazer

Desenvolva uma estratégia e um plano de mudança adaptáveis e orientados para o valor relacionados com as prioridades do negócios e que permitam jornadas de mudança personalizadas e centradas no ser humano.

Desenvolva a liderança e o envolvimento da equipa através de experiências personalizadas e baseadas em provas, e estratégias de escuta que evoluem com base no sentimento da parte interessada.

Capacite os indivíduos e as equipas para trabalharem de novas formas e aplicarem novas mentalidades através de uma aprendizagem experiencial personalizada e de ambientes de prática envolventes.

Monitorize os resultados dos negócios e os resultados das mudanças, capte feedback em tempo real e adapte continuamente a estratégia de mudança para satisfazer as necessidades em evolução das pessoas e das equipas e desbloquear valor.

VALOR INTEGRAL

Os nossos colaboradores ajudam-nos a cumprir a promessa de tecnologia e criatividade humana.

Ver o relatório

Os nossos líderes

Anthony Cannon

Managing Director – Change Management, Americas Co-lead

LinkedIn

Marguerite Svendsen

Senior Manager – Change Management, EMEA Lead

LinkedIn

Manon Bosma

Managing Director – Change Management, APAC Lead

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