Libera il potenziale delle persone

Preparati al cambiamento trasformando il tuo approccio al talento. Potenzia le tue persone oggi e preparale per il futuro con le competenze, le capacità e la struttura organizzativa giusti.

L'importanza della trasformazione dei talenti

Le tecnologie emergenti, come l'AI generativa, trasformano il nostro mondo a un ritmo e con una portata senza precedenti. Il successo oggi richiede ai leader di definire e guidare una visione su come reinventare il lavoro, rimodellare la workforce e preparare le persone per un mondo del lavoro all'insegna dell'AI generativa.

61%

delle persone nel mondo dovrà essere nuovamente formato entro il 2027

N°1

Il talento è il problema principale che ostacola la crescita organizzativa

90%

degli executive di alto livello dovrebbe aumentare gli investimenti nelle competenze

Come sta cambiando la trasformazione dei talenti

I rapidi progressi nella tecnologia e nell'AI trasformano il modo di lavorare. I lavoratori devono adattare le proprie competenze se vogliono restare competitivi, soprattutto quando si prevede che il 44% di tutte le ore lavorative negli Stati Uniti subirà un impatto dovuto all'AI generativa. Non vi è mai stato un bisogno più urgente per le organizzazioni di pensare in anticipo e fornire alle proprie persone le risorse di formazione e le competenze necessarie per cogliere queste nuove opportunità.

Scopri la potenza di diventare un'organizzazione basata sulle competenze. Con la giusta raccolta di know-how e la giusta motivazione è possibile raggiungere obiettivi aziendali ambiziosi.

94%

delle persone nel mondo si sente pronto ad acquisire nuove competenze per lavorare con l'AI generativa. Solo il 5% delle organizzazioni sta aggiornando la formazione della propria workforce su tale scala

Diventa un Talent Creator. Crea le competenze di cui le persone hanno bisogno e che desideri per crescere più velocemente.

61%

delle persone nel mondo dovrà essere nuovamente formato entro il 2027

Fornisci ai team le risorse e il supporto organizzativo appropriati per ottenere risultati in tempi rapidi.

26%

dei CEO è pronto a pensare in modo diverso in merito alla combinazione di scopo organizzativo, esperienza dei lavoratori e tecnologia per creare un futuro del lavoro migliore

Allinea i sistemi organizzativi, comprese le strutture di incentivazione, per potenziare sia l'esperienza dei dipendenti che la loro performance.

75%

delle organizzazioni non dispone di strategie e iniziative complete per produrre esperienze e risultati positivi per i dipendenti tramite l'AI generativa

Cosa otterrai

Esecuzione più veloce

Identifica i punti giusti su cui focalizzarsi. Utilizza i dati per scoprire insight significativi sui talenti. Scegli le strategie per i talenti più incisive per ottenere un impatto duraturo.

Competenze e capability competitive

Passa dalla carenza di talenti a una situazione di vantaggio, attirando, coinvolgendo e trattenendo i talenti più critici e, al contempo, identificando nuovi canali di recruiting per il futuro.

Nuove modalità di lavoro

Combina il potere delle scienze umane e della data science per trasformare il processo decisionale e le modalità di lavoro lungo l'intero continuum dei talenti.

Migliore employee experience

La giusta employee experience libera l'ingegno umano e attrae e trattiene i talenti. Una employee experience eccellente fornisce un senso profondo di cura, gentilezza e connessione.

Trend nel settore della trasformazione dei talenti

Silhouette di persona con mare e cielo al tramonto. Riflessione, successo, futuro

REPORT DI RICERCA

Change reinvented: il nuovo modello per un cambiamento continuo e di successo

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CASO DI SUCCESSO

Generali assicura una forza lavoro pronta per il futuro con l'apprendimento incentrato sull'AI

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L'economia della reinvenzione del lavoro e della forza lavoro

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REPORT DI RICERCA

Reinventare i modelli aziendali nell'era dell'AI generativa

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Accelera il tuo percorso

Skills.AI per talenti e formazione

Il nostro strumento di analisi basato sull'AI ti aiuta a capire quali competenze ha la tua organizzazione, di quali competenze ha bisogno e come affrontare al meglio le lacune (formare, prendere in prestito, acquistare).

Intelligent org accelerator

La nostra piattaforma di analisi organizzativa supporta il lavoro di progettazione del modello operativo e dell'organizzazione per aziende, funzioni, costi, produttività, organizzazione "zero-based" e casi d'uso di M&A.

Culture DNA

La nostra valutazione consente ai leader di diagnosticare la cultura della loro organizzazione per sfruttare le sue caratteristiche uniche. Può essere implementata in modalità "no-touch" o tramite un sondaggio.

Valutazione esterna della proposta di valore per i dipendenti

Il nostro asset di analytics utilizza l'analisi di testo sui dati disponibili al pubblico per valutare la percezione pubblica della proposta di valore di un'azienda per i dipendenti.

LearnVantage di Accenture

La nostra innovativa piattaforma di apprendimento basata sul cloud offre corsi ed esperienze di formazione relativi alla workforce in un'ampia gamma di aree di interesse.

Transformation GPS

Il nostro sistema di analytics brevettato, basato su anni di esperienza nella trasformazione, valuta i dati dell'audience per suggerire modifiche al fine di gestire trasformazioni tecnologiche di grandi dimensioni.