Generation Unlimited di UNICEF sta creando nuove opportunità per i giovani, per un futuro più luminoso

Preparare la prossima generazione al mondo del lavoro

Il mondo del lavoro sta cambiando più rapidamente che mai. Le aziende faticano a trovare talenti pronti ad affrontare le sfide professionali di oggi, mentre milioni di giovani – specialmente nelle comunità svantaggiate – sono desiderosi di dare il proprio contributo ma non dispongono di competenze in linea con il mercato, né di reti e percorsi che aprono opportunità. Nel prossimo decennio, 1,2 miliardi di giovani entreranno nel mondo del lavoro e il 72% delle aziende dichiara di avere già difficoltà a reperire i talenti qualificati necessari. Il gap è reale, ma lo è anche l'opportunità.

È qui che entra in gioco Generation Unlimited (GenU). Guidata da UNICEF, questa iniziativa globale riunisce governi, imprese, società civile e giovani per colmare il gap tra potenziale e opportunità. In qualità di partner fondatore, Accenture svolge un ruolo chiave nel collegare l'apprendimento alle opportunità di reddito per i giovani, contribuendo a creare percorsi lavorativi scalabili e abilitati dalla tecnologia che li dotino delle competenze e delle connessioni professionali necessarie per trovare un impiego o avviare un'attività imprenditoriale.

Avviata nel 2021, la partnership tra UNICEF e Accenture ha posto le basi per migliorare le condizioni di vita dei giovani attraverso la formazione su larga scala, evolvendo poi verso un approccio che connette apprendimento e lavoro. Già 4 milioni di giovani hanno ottenuto certificazioni in AI e competenze digitali attraverso il programma Passport to Earning (P2E), con l'obiettivo di arrivare a 8 milioni entro il 2027.

Le voci dei giovani aprono la strada

Dietro ogni statistica c'è una storia di determinazione: scopri le storie di giovani che hanno trasformato le opportunità in valore concreto.

Collaborare per creare un impatto duraturo

Come dimostrano queste storie, le sfide per molti giovani, specialmente nelle comunità svantaggiate, vanno oltre l'apprendimento di nuove competenze. Troppo spesso devono affrontare ostacoli quali l'accesso limitato a una formazione di qualità, a credenziali riconosciute e a piattaforme che colleghino l'apprendimento alle reali esigenze del mercato. Questi gap non solo frenano il potenziale individuale, ma limitano anche la resilienza delle comunità e la crescita economica.

In qualità di partner strategico di GenU, Accenture contribuisce a colmare queste lacune fornendo finanziamenti, competenze e leadership, ricoprendo anche ruoli nel Consiglio di Amministrazione e nel Global Leadership Council di GenU. Insieme a UNICEF e ad altri partner, progettiamo percorsi formativi certificati, miglioriamo le piattaforme di lavoro in termini di usabilità e diffusione e garantiamo che questi strumenti siano accessibili ai giovani di tutto il mondo, indipendentemente da dove si trovano o dalle risorse a loro disposizione.

Attraverso tre programmi globali, questa iniziativa offre un quadro scalabile per una crescita inclusiva:

Abbattere le barriere, costruire il futuro

Le collaborazioni intersettoriali stanno dimostrando cosa è possibile realizzare. Combinando design inclusivo, rilevanza locale e collaborazione strategica, GenU sta creando opportunità su larga scala, fornendo ai giovani gli strumenti per superare le barriere e plasmare il proprio futuro.

Questi programmi aprono le porte a percorsi di mentorship, qualifiche e carriere che un tempo sembravano irraggiungibili. I giovani acquisiscono sicurezza, guadagnandosi la fiducia delle aziende e contribuendo a promuovere il cambiamento nelle loro comunità. Partnership come quella tra GenU e Accenture dimostrano che, quando ai giovani vengono date le giuste opportunità, non si limitano a trovare un lavoro, ma contribuiscono a ridefinire il futuro del lavoro.