Persons with disabilities

Ci impegniamo ad accelerare il raggiungimento delle pari opportunità per tutti e a creare un ambiente di lavoro che supporti le persone con disabilità.

Un miliardo di ragioni

Nel mondo, oltre 1 miliardo di persone convivono quotidianamente con forme di disabilità e il 75% di queste è invisibile.

In Accenture accogliamo la diversità come fonte di innovazione, creatività e differenziazione competitiva. Per questo ci impegniamo ad accelerare il cambiamento creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile per tutti.

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Un impegno concreto

Oggi più che mai vogliamo rivolgere l’attenzione alla disabilità, sia essa fisica, psichica o sensoriale, visibile o invisibile, permanente o temporanea.


Fabio Fantauzzi

Industry X – Engineering & Manufacturing Lead Italy

Le iniziative per l’inclusione della disabilità

Ogni anno, celebriamo la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità coinvolgendo le nostre persone e le realtà con le quali collaboriamo, attraverso iniziative volte a promuovere la cultura e il valore dell’inclusione delle persone con disabilità, sia essa fisica, psichica o sensoriale, visibile o invisibile, permanente o temporanea.

Inoltre, per trasmettere in modo sempre più capillare una cultura dell’inclusione che tocca tutti i livelli dell’organizzazione, viene promossa una rete di “alleati”, i PwD Champions, a cui possono accedere tutti i dipendenti che vogliono ricoprire il ruolo di “ambasciatori”.

Infine, per sostenere il benessere delle nostre persone con disabilità, resta costante e prioritario l’impegno nel fornire strumentazioni specifiche e tecnologie avanzate che adattino lo spazio di lavoro alle esigenze dei dipendenti con disabilità.

Job Stations

Le Job Stations sono centri di smart working assistiti per l’inclusione lavorativa di persone con storie di disagio psichico.

Nate nel 2012 nell’ambito delle iniziative di Responsabilità Sociale di Accenture e della Fondazione Italiana Accenture, sono spazi accoglienti e protetti in cui le persone che vivono una disabilità possono avviare un nuovo percorso professionale grazie al supporto di Tutor e psicologi esperti.

A oggi sono stati inseriti nel mondo del lavoro 97 Job Stationers, grazie alle 6 Job Stations attive sul territorio nazionale e al supporto di 19 aziende che hanno contribuito alla crescita del progetto.

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Insieme per noi

Negli ultimi anni è nato il network di Auto-Mutuo-Aiuto “Insieme per noi”, rivolto ai dipendenti Accenture genitori di figli con disabilità. Si tratta di uno spazio per trovare soluzioni a piccole e grandi sfide del quotidiano, mediante il confronto e il supporto di psicologi e professionisti specializzati.

Abilitiamo la disabilità

Accenture fa parte del tavolo di lavoro “Abilitiamo la disabilità” che vede convergere le imprese, le istituzioni e le organizzazioni no-profit in un confronto costruttivo, volto a promuovere la cultura dell’inclusione e abilitare un processo di trasformazione del modo di intendere la disabilità, attraverso la promozione di eventi di sensibilizzazione e gruppi di lavoro verticali sui temi e i processi più urgenti da attuare.

Abilitiamo la disabilità

Purple light up

Dal 2021 Accenture collabora con PurpleSpace, un centro di networking e sviluppo professionale per persone con disabilità, per la campagna PurpleLightUp.

Dall’1 all’8 dicembre 2021, alcuni edifici e monumenti di tutto il mondo, tra cui alcune delle sedi di Accenture, sono stati illuminati di viola per celebrare la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità.

Premi e riconoscimenti

Anno dopo anno, Accenture viene riconosciuta dai player dell’ecosistema per il proprio impegno costante nell’ambito dell’inclusione della disabilità

Corporate Equality Index di Human Rights Campaign

Tra le migliori compagnie per progresso verso la diversità e l'inclusione

Per il 14° anno consecutivo [2007 – 2021]

Bloomberg Gender-Equality Index

Impegnata a divulgare i propri sforzi per sostenere l'uguaglianza di genere

Per il 4° anno consecutivo [2017 – 2021]

Diversity & Inclusion Index di Refinitiv

Al 3° posto tra le 100 società quotate per ambienti di lavoro più inclusivi.

Per il 5° anno consecutivo [2015 – 2020]

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