2946 : Gestionnaire associé de l’image locale M+C, Canada
Ensemble, nous créons quelque chose de nouveau, de brillant et d’audacieux avec un groupe de marketing et de communication (M+C) chez Accenture Canada. Nous aimerions vous avoir parmi nous. Chaque jour, nous créons et développons des relations avec nos clients afin d'accroître notre perception, notre pertinence, notre image de marque et, surtout, d'aider nos clients à créer de la valeur à 360 degrés.
Notre conviction est que la simplification est synonyme d'innovation. Notre vision est simple, mais approfondie. Nous créerons des expériences client intentionnelles en fournissant stratégiquement aux clients des contenus et des expériences pertinentes, à un volume acceptable pour eux, à un moment et dans un lieu qui répondent à leurs besoins. Les technologies de pointe seront utilisées, les données et les connaissances seront mises à profit et le rendement du capital investi sera le meilleur de sa catégorie. Ce faisant, nous deviendrons notre propre meilleure référence - au sein d'Accenture et dans le monde.
Le gestionnaire associé de l’image locale du marketing pour le Canada fera partie d'une équipe dédiée à la mise en œuvre d’une stratégie cohérente à l'échelle nationale visant à renforcer l'identification à la marque et à améliorer notre réputation sur les marchés locaux dans les principaux secteurs d'activité. L’équipe collabore avec l’ensemble d’Accenture pour concevoir et mettre en œuvre des programmes innovants visant à renforcer les relations avec la clientèle et à générer des opportunités commerciales et des revenus. Vous tisserez des liens avec nos responsables commerciaux et opérationnels pour offrir à nos clients, à nos partenaires communautaires et à notre personnel des expériences intégrées qui sont créatives, innovantes et originales. Ces expériences favoriseront un sentiment d’appartenance et contribueront à la réalisation de nos priorités de croissance, ainsi qu’à la mise en œuvre de nos valeurs qui nous tiennent particulièrement à cœur en tant qu’entreprise, notamment l’inclusion, l’équité, le développement durable et l’impact sur la communauté.
Responsabilités principales :
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de stratégies intégrées de marketing et de communication (spécifiques à un secteur ou intersectorielles) pour des programmes clés ciblant les clients, les partenaires communautaires ou le personnel d'Accenture.
Établir des relations solides avec les parties prenantes commerciales au Canada, afin d’aligner le marketing et la communication sur les priorités commerciales et de positionner les principaux dirigeants comme des spécialistes du marché.
Avoir une approche axée sur les données et l’IA. Mener des recherches pour savoir ce que nous devons connaître sur nos publics cibles, afin de concevoir des expériences qui feront la différence auprès de nos acheteurs cibles et de tirer pleinement parti de nos outils d'IA.
Planifier et organiser des événements d'accueil pour les clients, des événements de fidélisation et de reconnaissance, ainsi que des commandites qui s'inscrivent dans notre stratégie commerciale au Canada et qui nous permettent de générer des pistes pour nouer de nouvelles conversations avec nos clients clés.
Utilisez l’outil SynOps d’Accenture et d’autres technologies de pointe en marketing pour nous aider à identifier et à classer nos priorités, ainsi qu’à suivre les indicateurs clés de performance et les mesures du retour sur investissement pour l’ensemble de nos activités de mise en marché.
Travailler à partir de paramètres convenus et utiliser les données et l’analytique afin d’apporter une amélioration continue.
Fournir à notre personnel les ressources nécessaires pour renforcer la notoriété et les préférences avec agilité, précision et rapidité grâce à la création de carnets de stratégies réutilisables.
Exigences de l’emploi :
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Au moins 5 ans d'expérience pratique en marketing et en communication, idéalement dans le secteur des services professionnels ou d’autres organisations B2B.
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Solide expérience en gestion de la marque, en gestion de campagnes, en marketing événementiel, en marketing de relation clientèle, en gestion de programmes et de projets, ainsi qu'en mesure et en production de rapports.
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Capacité avérée à travailler et à tisser des liens de confiance au sein d’une grande organisation matricielle.
Compétences privilégiées :
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Solide expérience en gestion de la marque, en gestion de campagnes, en marketing événementiel, en marketing de relation clientèle, en gestion de programmes et de projets, ainsi qu'en mesure et en production de rapports.
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Capacité avérée à travailler et à tisser des liens de confiance au sein d’une grande organisation matricielle.
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Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe, de préférence.
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Expérience démontrable dans l'utilisation de différents canaux, y compris les médias sociaux et les communications ciblées.
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Créativité, finesse et innovation dans la manière de réaliser des campagnes percutantes et différenciées.
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Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement soumis à des délais.
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Solides compétences en communication écrite et orale, avec aptitude à présenter et à transmettre des idées de manière claire et convaincante à tous les niveaux.
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Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes.
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Esprit d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
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Savoir faire preuve de souplesse dans la résolution de problèmes en contexte d’ambiguïté.
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Enthousiasme, passion pour le marketing et esprit d’initiative.
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Faire preuve d’intégrité dans vos interactions quotidiennes avec votre équipe.
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Maîtrise du français.
Compétences techniques privilégiées
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Solide expérience avec Microsoft PowerPoint et Excel.
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Des compétences en matière de conception sont appréciées, mais non essentielles.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $35.58 to $59.62
Toronto, Ontario
Montreal, Québec
Ottawa, Ontario
Vancouver, Colombie-Britannique
Egalité des chances face à l'emploi
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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