Postes opérationnels : Donner les moyens de réussir à l'entreprise
Façonnez l'avenir d'Accenture et permettez à nos employés d'offrir des expériences exceptionnelles à nos clients, aux personnes et aux communautés.
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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Vos missions
Que vos compétences concernent les opérations commerciales, la finance, l'informatique, les services géographiques, la croissance et la stratégie, la sécurité des informations, le service juridique, le service RH, le marketing et la communication, la gestion des risques et la qualité, ou les performances en matière de vente et de tarification, vous travaillerez au cœur d'Accenture.
Mettez vos talents à profit pour nous aider à nous développer et à créer de la valeur pour nos collaborateurs, nos clients et la planète.
Notre valeur ajoutée
Un lieu de travail idéal
Pendant 14 années consécutives, Accenture a été reconnue par Great place to Work®, un partenariat avec les entreprises du classement Fortune 100 Best Companies to Work For.
Une culture inclusive
Nous pensons que notre culture diversifiée nous rend plus innovants. Nous nous engageons à créer une culture où chacun se sent à sa place.
Développement professionnel
Nous investissons plus d'un milliard de dollars par an dans l'apprentissage continu et le développement professionnel. Nos programmes primés comprennent des certifications spécialisées, des technologies avancées et bien plus encore.
Vos résultats
Un espace pour évoluer
Elif Gokyildiz a rejoint Accenture en 2000 et occupe le poste de Directrice commerciale à Paris , Groupe Crédit Agricole et Kering. Ici, elle répond à quelques questions sur son parcours.
Comment avez-vous commencé dans le domaine de la finance ?
« Je suis une personne très analytique et pragmatique, qui prend des décisions basées sur des faits. Le domaine de la finance couvre de nombreux secteurs, permettant à des profils très variés de trouver un emploi. C'est pourquoi choisir la finance comme spécialisation m'est venu naturellement. »
Pourriez-vous partager une réussite qui vous a rendue particulièrement fière ?
« Je peux en citer deux majeures. Tout d'abord, pouvoir poursuivre ma carrière en France. Les choses changent, mais il y a 20 ans il n'y avait pas beaucoup d'opportunités pour des locuteurs français non natifs n'ayant pas obtenu de diplôme dans l'une des écoles de commerce françaises. »
« Deuxièmement, faire partie du parcours de transformation d'Accenture Finance. Je suis très impressionnée par les outils numériques d'aujourd'hui et par l'expansion des équipes financières dans le monde entier. Cela démontre la vision des dirigeants d'Accenture Finance, et je suis fière de faire partie de l'équipe.
Quelle a été votre plus grande transition professionnelle à ce jour ?
« Faire partie de l'équipe en tant que Directrice Commerciale. Ce rôle exige non seulement que vous soyez un expert en finance, mais également que vous ayez des compétences contractuelles, juridiques, de communication et de négociation. Je continue d'apprendre et de profiter de chaque jour. »
Quels sont les meilleurs conseils professionnels que vous avez reçus ? Quels conseils donneriez-vous aux autres ?
« Soyez curieux et ambitieux, et n'hésitez pas à poser des questions. Nous avons tant d'opportunités d'apprendre et de nous développer. Prévoyez 30 minutes par semaine pour la lecture de textes sur la conscience de soi. »
