Manager Generative AI | LLM & Agentic AI
- Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje de gran escala (LLMs), utilizando Azure OpenAI, OpenAI y arquitecturas Agentic AI.
- Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation), estrategias de prompt engineering y mecanismos de orquestación de agentes mediante LangGraph y tecnologías asociadas.
- Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, supervisando la calidad técnica de las entregas y garantizando el cumplimiento de los objetivos funcionales y de negocio.
- Participar en actividades con clientes, presentaciones ejecutivas, definición de propuestas de valor y elaboración de roadmaps tecnológicos de IA generativa.
- Definir arquitecturas de referencia para soluciones GenAI empresariales asegurando escalabilidad, seguridad, disponibilidad y mantenibilidad.
- Liderar el ciclo completo de desarrollo de soluciones basadas en agentes inteligentes, incluyendo análisis funcional, diseño técnico, implementación, pruebas y paso a producción.
- Supervisar el desarrollo de componentes de software en Python integrados con servicios cloud y ecosistemas de IA generativa.
- Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería de software, observabilidad, versionado y gobierno de modelos.
- Gestionar y desarrollar equipos de profesionales, proporcionando mentoring, acompañamiento técnico y seguimiento de carrera.
- Colaborar con stakeholders internos y externos para identificar oportunidades de negocio basadas en IA generativa y acelerar su implantación.
- Mínimo 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con tecnología, desarrollo de software, datos o inteligencia artificial.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos técnicos.
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial Generativa.
- Experiencia práctica en desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje utilizando OpenAI y LangGraph.
- Experiencia profesional en desarrollo de software.
- Experiencia en diseño e implementación de soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation).
- Experiencia en técnicas de prompt engineering aplicadas a entornos empresariales.
- Experiencia profesional desarrollando aplicaciones en Python.
- Nivel de inglés C1.
- Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación universitaria similar.
- Experiencia profesional utilizando LangChain.
- Experiencia profesional con Kubernetes.
- Experiencia profesional en entornos cloud.
- Experiencia en fine-tuning y personalización de modelos fundacionales.
- Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos contenerizados.
- Conocimiento de otras plataformas de IA generativa y modelos open source.
- Seguro médico, de Vida y accidentes.
- Servicio médico y programas de bienestar.
- Programa de retribución flexible y compra de acciones.
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...).
- Itinerario formativo individualizado.
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.
- Red de empleados por la diversidad.
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.
Madrid
Igualdad de oportunidades en el Empleo
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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