Manager Transformación Cultural
- Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción.
- Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras organizativas, roles, responsabilidades, governance y modelos de servicio.
- Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones y la ejecución de iniciativas estratégicas.
- Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de programas de transformación y la consecución de resultados de negocio.
- Definir hojas de ruta de transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.
- Liderar assessments organizativos, análisis de madurez y evaluaciones de modelos operativos tecnológicos.
- Diseñar e implantar Target Operating Models (TOM) para organizaciones IT, incorporando procesos, gobierno, capacidades y estructuras organizativas.
- Gestionar equipos de consultoría y supervisar la ejecución integral de programas de transformación.
- Colaborar con equipos de negocio, RRHH y tecnología para asegurar la sostenibilidad de los cambios implantados.
- Experiencia como Manager o Senior Manager liderando proyectos de transformación cultural y organizacional.
- Experiencia en diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models).
- Experiencia gestionando programas complejos de transformación empresarial y gestión del cambio.
- Experiencia en definición de estructuras organizativas, modelos de gobierno y operating models.
- Experiencia gestionando stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.
- Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito.
- Experiencia en transformaciones digitales y reorganización de funciones tecnológicas.
- Experiencia en metodologías Agile, Product Operating Model o Digital Operating Model.
- Experiencia en programas de transformación internacional.
- Certificaciones relacionadas con Change Management, Agile, Scrum, Prosci o gestión de proyectos.
- Experiencia en iniciativas de transformación apoyadas por analítica avanzada o inteligencia artificial.
- Participación en actividades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas comerciales.
- Seguro médico, de Vida y accidentes
- Servicio médico y programas de bienestar
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
- Red de empleados por la diversidad
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
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Madrid
Igualdad de oportunidades en el Empleo
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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