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Trabajos en marketing y comunicación: crea experiencias épicas

Amplificarás los mensajes y atraerás a las personas, ya sea creando experiencias interactivas, midiendo el impacto de una campaña en redes sociales o narrando historias de marcas.

Qué tipo de trabajo harás

Aporta tu impulso creativo y súmate a un equipo que combina tecnología e ideas, conocimientos sobre datos y experiencia en el sector, estrategia y creatividad para redefinir la forma en que las personas perciben las marcas y las organizaciones.

Es posible que colabores con clientes para reinventar sus áreas de marketing y comunicación con la estrategia, la combinación tecnológica o la agilidad operativa necesarias.

O puede que trabajes con equipos internos de toda la empresa para hacer crecer, diferenciar y proteger nuestra marca. En ambas capacidades, darás vida a historias que inspiran acción.

Por qué somos diferentes

Impacto en la industria
Creatividad basada en la estrategia. Decisiones basadas en conocimientos. Ya sea que trabajes con nuestros clientes o con nuestro equipo interno, ayudarás a definir la excelencia en marketing y comunicación.
Sigue en forma
No solo trabajarás en las plataformas digitales más recientes, sino que también tendrás acceso a nuestros galardonados programas de formación, incluidas certificaciones especializadas.
Siente que te valoran
Trabaja con el equipo responsable de aumentar el valor de marca de Accenture: Forbes, BrandZ e Interbrand han incluido a Accenture en sus listas de marcas más valiosas.

Qué vas a conseguir

Contribuye a crear un mundo más inclusivo

Un accidente médico dejó a Liliane Claudia tetrapléjica a los 14 años y hoy, como diseñadora visual en Accenture Song, Brasil, trabaja para garantizar que todo el mundo disponga de herramientas para expresarse.

"Las herramientas de diseño no son accesibles, y cuando se lo comenté a Adobe, el equipo me invitó a crear una solución importante para los diseñadores con discapacidades", explica Liliane, que ahora supervisa la accesibilidad y el diseño centrado en los procesos. 

"Estoy muy orgullosa de los pequeños pasos que hemos dado hasta ahora. Necesitamos deconstruir el mito de que la discapacidad está relacionada de alguna manera con la ineficiencia. Quiero ayudar a los equipos a entender que las personas con discapacidades también son consumidores. Nuestra meta es trabajar para crear entornos inclusivos donde todos puedan expresar sus habilidades y sentirse parte del equipo", añade.