Infrastructure & Capital Projects – Energy Consultant, ANS
THE WORK:
- You’ll support delivery of workstreams and tasks on capital programs and projects across the energy value chain (upstream, midstream, downstream, LNG, power, renewables).
- You’ll conduct research, data gathering, and analysis to support client recommendations on capital project execution, governance, and performance improvement.
- You’ll develop clear, well-structured client deliverables, including slides, models, trackers, and reports, under the guidance of Managers and Senior Managers.
- You’ll contribute to workstream activities related to cost, schedule, risk, change management, and project controls.
- You’ll support engagements involving digital tools and platforms used in capital project delivery (e.g., cost, schedule, portfolio, and controls systems).
- You’ll actively adopt and apply AI tools and technologies to accelerate day-to-day delivery, including research, data analysis, document drafting, deliverable development, and quality review.
- You’ll contribute to the exploration and application of analytics and emerging AI use cases in capital planning, scheduling, risk, and productivity.
- You’ll learn how digital platforms and AI-enabled approaches drive value realization, data quality, and performance transparency across the capital project lifecycle.
- You’ll support proposal development and pursuit activities, including research, benchmarking, and drafting of proposal content.
- You’ll contribute to the development of points of view, offerings, and client materials related to capital delivery and digital enablement.
- You’ll participate in practice-building activities such as asset development, knowledge management, and internal initiatives.
- You’ll collaborate effectively with onshore and offshore team members, managers, and client counterparts.
- You’ll take ownership of assigned tasks, meet commitments, and actively seek feedback to accelerate development.
- You’ll build foundational skills across capital project delivery, project controls, digital platforms, and AI-enabled approaches.
- You’ll model professionalism, delivery rigor, and a client-first mindset in all interactions.
Flexible: The work location for this role will include a mix of working remotely, onsite at a client or in an Accenture office or center.
With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.
HERE'S WHAT YOU'LL NEED:
- 3-5 years of professional experience, including internships, co-ops, or full-time roles in consulting, engineering, construction, or capital project delivery
- Foundational understanding of capital project delivery concepts (e.g., project lifecycle, cost and schedule, project controls) gained through coursework, internships, or early career experience
- Professional experience and proficiency in Excel and PowerPoint
- Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Business, Data/Analytics, or a related field, or 5+ years of relevant professional experience in lieu of formal degree (e.g. engineering, construction, project controls, operations, or data/analytics roles with transferable skills)
- Willingness and ability to support global clients and travel as required
BONUS POINTS TO HAVE:
- Internship or prior exposure to energy clients, EPCs, or owner organizations on capital programs or projects
- Familiarity with project controls disciplines (cost, schedule, estimating, risk, change)
- Exposure to capital digital platforms (e.g., Sequence, Primavera P6, Aconex, Unifier, or similar PMIS tools)
- Working knowledge of data analysis or visualization tools (e.g., Power BI, Tableau, SQL, Python) and interest in applying them to capital project data
- Interest in emerging AI and analytics use cases in forecasting, scheduling, risk, or construction productivity
- Demonstrated curiosity, initiative, and a strong desire to build a career in consulting
- Clear written and verbal communication skills, with the ability to structure information and present findings to team members and clients
Houston, TX
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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