Infrastructure & Capital Projects – Senior Cost Manager, ANS
THE WORK:
- You'll provide on-the-ground commercial management support to ensure the client is financially and contractually protected across all data center projects.
- You'll manage and report on all commercial issues regularly to maintain transparency and accountability.
- You'll lead the Cost Trend Management (CTM) process by identifying scope changes, market shifts, and risks impacting project budgets.
- You'll ensure EPC teams understand the baseline estimates, including scope, cost, and execution assumptions.
- You'll set up cost reporting correctly at design kick-off, ensuring accurate budget breakdowns and CTM data integration.
- You'll chair bi-weekly CTM meetings with key stakeholders, drive actionable outcomes, and document meeting minutes.
- You'll update the CTM log to reflect cost changes, root causes, and review stages for accurate project tracking.
- You'll participate in design reviews to track cost changes from concept to final design stages.
- You'll capture and log client-driven changes for review and approval in the CTM process.
- You'll support cost estimation, QA cost trend reports, and provide quarterly feedback to improve CTM tools and processes.
- Flexible: The work location for this role will include a mix of working remotely, onsite at a client or in an Accenture office or center.
- With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.
$150,000 - $170,000 a year
HERE’S WHAT YOU’LL NEED:
- Bachelor’s degree in Construction Commercial Management, Quantity Surveying or related field AND 5+ years of related experience
- 5+ years of experience managing the estimating or commercials on a major construction portfolio
- 5+ years of experience of commercial management during pre-construction of major construction projects
BONUS POINTS IF YOU HAVE:
- Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) full membership or equivalent
- Commercial knowledge of construction internationally
- 5+ years of experience working on construction contracts used internationally
- Excellent communication skills, experience collaborating with all other areas of the datacenter program with an ability to think strategically and build the trust of our construction partners needed to agree very large construction contracts and final accounts
Indianapolis, IN
Nationwide
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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