Product Engineer

What We Are Looking For

Core Experience

• 3 to 5 years of professional software engineering experience delivering web applications or modern microservice-based platforms.
• Full-Stack Proficiency: Hands-on experience with modern frontend frameworks, such as React, Next.js, or Vue with TypeScript, alongside backend languages or runtimes such as Node.js, Go, Python, or Java.
• API Design & Integration: Practical experience building and consuming RESTful or GraphQL APIs, working with API gateways, and handling service-to-service communication.
• Data Persistence: Solid working knowledge of relational databases, such as PostgreSQL or MySQL, and caching layers such as Redis.

Preferred Background

• Product Company Experience: Experience working in product-led tech companies, such as FAANG, growth-stage SaaS, or modern tech platforms, where user-centric design, rapid iteration, product telemetry, and continuous delivery are lived realities.
• Public Sector or Regulated Exposure: Prior exposure to public sector projects, healthcare, fintech, or regulated domains with strict security and compliance standards.

Technical Fluency

• Product-Minded Execution: Strong focus on user impact and operational value, balancing speed-to-value with long-term code quality and maintainability.
• Cloud & DevSecOps Basics: Familiarity with containerized workflows, including Docker and Kubernetes basics, CI/CD build tools, and cloud platforms such as AWS, Azure, or private cloud environments.
• Observability & Debugging: Experience using error tracking and telemetry platforms, such as Sentry, OpenTelemetry, or Datadog, to isolate bottlenecks and ensure platform stability.
• Practical AI Literacy: Experience using modern AI-assisted development tools to increase delivery velocity and familiarity with integrating third-party AI APIs into application workflows.

Personal Qualities

• Empathy for End-Users: Driven by a desire to build software that simplifies life for civil servants, operational staff, and the public.
• Pragmatic Problem Solver: Able to navigate ambiguity, make sensible technical trade-offs, and maintain momentum.
• Collaborative Communicator: Effective at translating technical constraints to non-technical stakeholders and partnering across disciplines.

Singapore

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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