Workforce Strategy Assoc Manager
About the Role
- Lead workstreams within Talent & Workforce transformation programs, including strategic workforce planning, workforce analytics, skills-based organization design, and workforce transformation initiatives.
- Support clients in understanding workforce implications of AI adoption, automation, and evolving business priorities through quantitative and qualitative analysis.
- Utilize workforce data, skills insights, and business information to identify opportunities to improve workforce productivity, talent mobility, and workforce effectiveness.
- Develop workforce transformation roadmaps, operating models, and implementation plans aligned to business and talent objectives.
- Facilitate client workshops, stakeholder interviews, and working sessions to gather insights and build alignment across key stakeholders.
- Translate workforce analytics and research findings into actionable recommendations and executive-ready presentations.
- Manage day-to-day project activities, coordinate cross-functional teams, and support the development of analysts and consultants.
- Contribute to business development activities including proposal development, capability presentations, and thought leadership initiatives.
Required Qualifications
- 7–10 years of experience in management consulting, workforce strategy, human capital consulting, organizational transformation, HR transformation, or a related field.
- Experience leading workstreams or project teams on workforce, talent, organization, or transformation-related engagements.
- Strong knowledge of strategic workforce planning, workforce analytics, organization design, talent strategy, or workforce transformation.
- Ability to analyze complex data and translate insights into practical business recommendations.
- Experience engaging with senior HR leaders, business leaders, and project stakeholders.
- Proven project management and stakeholder management skills in fast-paced, client-facing environments.
- Strong communication, presentation, and executive storytelling skills.
- Bachelor's degree in Business, Human Resources, Economics, Organizational Psychology, Analytics, or a related discipline.
Preferred Qualifications
- Experience with skills-based workforce transformation, talent intelligence solutions, or workforce planning platforms.
- Familiarity with AI-enabled workforce strategies, skills taxonomies, and workforce analytics tools.
- Exposure to HR technology ecosystems, workforce data platforms, or talent marketplace solutions.
- Experience supporting clients across Singapore and broader Southeast Asia markets.
- MBA, Master's degree, or relevant professional certifications preferred.
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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