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Senior Quantity Surveyor

Capital Projects Cost Management Team Lead/Consultant | Mid-Level | Full time
Job No. R00347076 | Bristol
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Role Senior Quantity Surveyor

Accenture – Cardiff

Career level - Specialist

For our team, this unlocks a wealth of opportunity:

Access to world-class resources and technology, enhancing how we deliver capital projects

Involvement in high-profile programmes across sectors such as data centres, energy, and pharmaceuticals

Career development at scale, with exposure to international clients and cutting-edge project environments

A platform for innovation, as we continue to challenge traditional consultancy models and lead digital transformation

About the opportunity  

We are looking for a Senior Quantity Surveyor to join our growing team. You’ll be joining Soben at an exciting time, playing a key role in helping us achieve our ambitious growth targets. Supporting one of our key Construction clients in the region, you will be responsible for developing and implementing key procurement and commercial strategies across a range of projects in our business. 

In this role you will:

Provide the necessary pre and post contract quantity surveying / commercial support on a range of one-off projects and programmes of work. We are looking for a candidate who has working knowledge of the relevant conditions of contract (primarily NEC3 suite), along with experience in estimating, cost and budget management, contract administration and payment and expenditure management.  

  • Project Focus: Predominantly be working on compensatory planting and biodiversity net gain projects and:  

  • Financial Management: Be responsible for detailed financial management and reporting   

  • Contract Negotiation and Management: Work alongside Compensatory Planting Project Manager to negotiate and manage terms of compensatory planting and biodiversity net gain contracts.  

  • Procurement Management: Manage procurement events/ITTs including initial enquiry, contract negotiation/agreement, post contract management and agreement of final account   

  • Land Agreement Negotiation: Work alongside Compensatory Planting Project Manager to assist negotiation and management of financial terms of land agreements.   

  • Coordination with Contracts Managers: Liaise with all capital projects contracts managers to ensure all compensatory planting and biodiversity net gain contracts are delivered within project budgeting and cost recovery via Ofgem allowances in so far as possible. 

  • Commercial Acumen and Skills: Strong commercial acumen with well-developed interpersonal, problem-solving, communication and negotiation skills with demonstrable experience delivering large projects/programmes of work.   

  • Contract Management Support: Reporting to the Procurement & Commercial Manager or Senior Contract Manager the Contract Manager will support the Project Manager and Procurement & Commercial Manager/Senior Contract Manager to deliver strategies and contracts, providing robust post contract commercial management which will support the project goals and objectives.   

  •  Departmental KPI Support: Support the delivery of departmental KPIs and objectives such as savings in total cost of ownership, value engineering and safety performance.  

  • Deadline and Pressure Management: Possess the ability to work to tight deadlines, under pressure whilst still delivering quality output and prioritise requirements where necessary. A keen eye to detail is a must as well as the ability to work methodically through a demanding workload. You will need to communicate with a diverse range of stakeholders and hold the ability to influence and negotiate with users outside your own sphere of responsibility. 

We are looking for candidates who have working knowledge of the relevant conditions of contract (primarily NEC3 suite) along with experience in estimating, cost and budget management, contract administration and payment and expenditure management. To be considered for this role, the individual should have:

  • Quantity Surveying degree or equivalent   
  • Minimum 5 years’ experience of managing contracts on projects or programmes of work of £5-£100M   
  • Professional qualifications – MRICS desirable  

Bristol

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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