AI Transformation & Process Excellence Analyst
You're eager to learn how large organizations improve the way they work. You're comfortable doing research, organizing information, and helping the team stay on top of the details. You enjoy structure, take direction well, and want to understand how AI is changing the way your industry or function operates.
You're experienced using AI tools and curious about how AI agents are being designed to interact within business processes — the emerging field of AX Design — and how thoughtful agent experience design can make process transformation more effective.
The Work
Utilize relevant AI tools across all tasks and deliverable creation, including the creation of agents and other tools to help facilitate:
Gather industry or function research, benchmark data, and domain case examples; organize them into structured templates that support client assessments.
• Support process redesign documentation by recording workshop outputs, collecting data inputs, and preparing tables for change-impact assessments.
• Prepare slide and data inputs for transformation roadmap drafts and contribute sections to methodology playbooks and the reference library.
• Maintain the team's reference library and IP documentation, and complete assigned AI literacy and continuous-learning modules.
• Support the team in capturing how AI agents interact within process workflows — applying foundational AX Design awareness to ensure human-agent interaction points are clearly documented.
Basic (Required) Qualification
• Bachelor's Degree or equivalent
• Experience in process improvement, operations, business analysis, or a related field, or equivalent coursework or internship
• Demonstrated ability to organize and synthesize information from multiple sources into clear, structured formats
• Experience with AI tools (e.g., GenAI platforms, AI-assisted research or productivity tools) in an academic or work context
• Familiarity with basic business process concepts and AI fundamentals
• Strong written and verbal communication skills
Preferred Qualification
• Curiosity about how AI is changing the way businesses design and run their processes
• Collaborative mindset with the ability to support multiple team members across concurrent workstreams
• Familiarity with basic AX Design concepts — how AI agents are designed to interact within business processes and why it matters
Madrid
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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