Chef de projet PMO - F/H

Profil recherché

• Expérience confirmée en AMOA / pilotage de projet SI

• Bonne compréhension des environnements de gouvernance projet complexes

• Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à travailler en interface avec la MOA et la MOE

• Solides compétences en organisation, structuration, suivi d’actions et gestion des risques

• Excellentes qualités de rédaction et de synthèse

• Aisance dans la préparation de supports pour des instances de haut niveau

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et à forts enjeux

Atouts

• Connaissance du secteur défense / naval

• Expérience sur des projets SI en environnement institutionnel ou public

• Maîtrise des codes de communication avec des parties prenantes de haut niveau

A propose de nous :

Accenture est un leader mondial de solutions et de services professionnels qui aide les plus grandes entreprises du monde entier à se réinventer en construisant leur noyau numérique et en libérant le potentiel de l’IA afin de créer rapidement de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Accenture s’appuie sur les talents de près de 779 000 collaborateurs, ses actifs et plateformes propriétaires, ainsi que sur des relations solides avec son écosystème. Notre stratégie est d’être le partenaire privilégié de la réinvention pour nos clients, l’entreprise la plus axée sur l’IA, centrée sur le client et reconnue comme l’un des meilleurs environnements de travail au monde. Grâce à nos Services de réinvention, nous mobilisons nos expertises en stratégie, conseil, technologie, opérations, Song et Industrie du Futur, ainsi que notre connaissance sectorielle approfondie, pour concevoir et fournir des solutions et services professionnels à nos clients. Notre raison d’être est de réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine et nous mesurons notre succès par la valeur 360° que nous créons pour l’ensemble de nos parties prenantes. Site internet : www.accenture.fr

Télétravail : 2 jours sur site / 3 jours de télétravail

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Brest

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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