Senior AI & ML Engineer / Generative AI
En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo:
Buscamos un perfil de AI / ML Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Artificial Intelligence en Madrid y Barcelona. Necesitamos a una persona con una fuerte orientación técnica y capacidad de liderazgo, que participe en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial y machine learning en entornos cloud y on‑premise, con foco en calidad, escalabilidad y puesta en producción. El rol combina trabajo hands-on con responsabilidad técnica sobre el equipo y colaboración con múltiples áreas para garantizar soluciones robustas y alineadas con las necesidades del negocio.
Funciones a realizar:
Diseñar y desarrollar soluciones de inteligencia artificial y machine learning listas para producción, integradas en arquitecturas cloud u on‑premise, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.
Implementar y evolucionar modelos de IA generativa, deep learning y AI Agents, aplicándolos a casos de uso como chatbots, procesamiento de lenguaje natural o visión por computador.
Definir y mantener pipelines de datos y de entrenamiento/inferencia de modelos, asegurando buenas prácticas de MLOps y despliegues eficientes.
Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar capacidades de IA en sistemas más amplios y resolver problemas técnicos complejos.
Responsabilidades:
Liderar técnicamente el diseño y la implementación de arquitecturas de modelos de machine learning y soluciones de IA avanzada.
Tomar decisiones técnicas clave sobre frameworks, librerías, patrones de diseño y estrategias de entrenamiento y despliegue de modelos.
Actuar como referente técnico del equipo, guiando a otros profesionales, revisando código y compartiendo buenas prácticas en IA y ML.
Analizar el rendimiento de los modelos y sistemas, proponiendo mejoras continuas en precisión, eficiencia y escalabilidad.
Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes de inteligencia artificial, IA generativa y arquitecturas de modelos, evaluando su aplicación en proyectos reales.
Requisitos imprescindibles:
Mínimo 2 años de experiencia en IA Generativa.
Experiencia en ecosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph).
Experiencia en desarrollo de software.
Titulación en informática, telecomunicaciones, ingeniería o similar.
Inglés avanzado (mínimo B2 fluido).
Requisitos valorables:
Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless.
Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis.
Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph).
Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web.
Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry.
El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
Madrid
Barcelona
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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