Contract Manager Expérimenté - HF
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Contract Manager Expérimenté.
Vos principales missions :
Vous pilotez des contrats de projets IT complexes et à forts enjeux, signés entre Accenture, ses clients et fournisseurs. A ce titre, vous êtes le point de contact privilégié sur les aspects contractuels, commerciaux et juridiques, tout en maîtrisant les conséquences financières associées.
Tout au long de la réalisation des projets, vous protégez les intérêts d'Accenture et de ses clients et assurez que le contrat reste aligné à la réalité opérationnelle. Au besoin, vous négociez les avenants ou autres accords permettant sa mise à jour.
Vous suivez la bonne exécution des engagements et identifiez les risques associés (juridiques, financiers et opérationnels), en étroite collaboration avec le leadership.
Vous menez des actions de sensibilisation auprès des ressources clés du projet, leur permettant de maîtriser les engagements contractuels et leurs enjeux.
Vous suivez le statut financier du projet, avec les collaborateurs experts dans ce domaine.
Vous participez activement aux instances de gouvernance du projet : comités contractuels, comités opérationnels.
Vous entretenez une relation de confiance aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu’avec vos interlocuteurs clients (achats, contract managers, …).
Vous êtes à même de superviser opérationnellement un ou plusieurs contract managers.
Vous êtes partie prenante dans la gestion des comptes sur lesquels vous êtes engagés, en étroite collaboration avec vos interlocuteurs business (responsables de compte, directeur commercial…), et en pilotant notamment l’activité contractuelle (partage de modèles de contrats et de bonnes pratiques aux équipes opérationnelles sur les opportunités à faible niveau de risque ; engagement dans les négociation contractuelles et commerciales sur les opportunités complexes ; mobilisation des contrats signés pour assurer leur bonne activation dans la gouvernance projet)
Vous évoluerez dans une société d’envergure internationale qui saura vous donner les moyens de relever vos défis en intégrant une équipe Contract management active, solidaire, forte de sa diversité et de sa cohésion.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
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Vous êtes issu d’une formation Bac +5 (droit, école d’ingénieur, école de commerce…)
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Vous justifiez de 10 années d’expérience minimum en tant que Contract Manager / Juriste / Chef de projet ou Acheteur IT
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Vous avez le sens du service client
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Vous aimez relever des défis variés et faites preuve d’initiative
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Vous disposez de compétences substantielles en lien avec le Contract Management et/ou les contrats informatiques
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Vous appréciez utiliser les technologies modernes (AI, Agentic…) afin de gagner en productivité et augmenter votre valeur et impact sur les comptes et projets sur lesquels vous êtes engagés
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L’univers IT vous est familier
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Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
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Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de curiosité, de créativité et d’autonomie
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Une expérience en gestion de projets et/ou pilotage financier constituera un vrai atout
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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