HPC & InSilico R&D developer
At Next Gen Compute we tackle some of the most complex business problems precisely where emerging technology makes the difference: artificial intelligence, high-performance computing (HPC), and quantum computing applied to real-world use cases.
We are looking for an Analyst/Consultant who not only understands these technologies, but knows how to turn an ambiguous business challenge into a tangible, measurable, high-impact computational solution. This is not a mechanical execution role: it is a role to build new capabilities, prototype fast, and demonstrate value where no clear answer existed before.
You will work directly with the team at the frontier between computational science and technology strategy, with a special —though not exclusive— focus on Life Sciences: drug discovery, computational biology, and computational chemistry.
Responsibilities
Use cases & applied development
- Translate business challenges into applied AI and HPC solutions, from conceptualization to proof of concept (PoC) and pilot.
- Design, prototype, and validate end-to-end use cases, prioritizing usable outcomes and short iteration cycles.
- Adapt and evaluate emerging models and frameworks (GenAI, foundation models, GPU acceleration) to each client's context and constraints.
Delivery & collaboration
- Take part in the full project lifecycle: problem analysis, solution design, implementation, and communication of results.
- Collaborate with multidisciplinary teams (client, business, data engineering, domain scientists), translating complex technical work into actionable recommendations.
- Document rigorously, ensuring reproducibility and quality across every deliverable.
Technology exploration
- Monitor trends in AI, HPC, and quantum computing, and identify application opportunities and new offerings.
- Contribute to reusable assets, accelerators, and thought-leadership material that position the team at the technology frontier.
Required skills
- Bachelor's or Master's in Physics, Mathematics, Computer Science, Bioinformatics, or an equivalent quantitative discipline.
- 1 to 6 years of experience (Analyst–Consultant range) in data science, AI, or applied technologies; experience in R&D or consulting is a plus.
- Proficiency in Python for analysis (Jupyter) and solid data-engineering practices.
- Hands-on Linux/shell (Bash) proficiency and comfort working in command-line environments.
- HPC cluster management and workload orchestration: SLURM (job scheduling, batch/array jobs, resource allocation), environment modules (Lmod), and containerized workloads (Singularity/Apptainer, Docker).
- Familiarity with HPC infrastructure and parallel computing: GPU computing (CUDA), MPI, job scaling, and ML/DL model deployment on clusters.
- A plus: notions of quantum computing and knowledge of bioinformatics, biochemistry, or computational chemistry.
- Ability to work with ambiguity, structure complex problems, and deliver results autonomously.
- Clear communication with both technical and business audiences; professional English (the team is global).
- Curiosity, a continuous-improvement mindset, and orientation toward real impact.
Madrid
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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