Applied AI Forward Deployed Engineer – Associate Manager
Applied AI Forward Deployed Engineer – Associate Manager
London
Career Level 8
Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in strategy and consulting, interactive, technology and operations, with digital capabilities across all of these services. With our thought leadership and culture of innovation, we apply industry expertise, diverse skill sets and next-generation technology to each business challenge.
We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. Year after year, Accenture is recognized worldwide not just for business performance but for inclusion and diversity too.
“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – Julie Sweet, Accenture CEO
Deliver production-quality work — Build and ship AI applications inside client systems, ensuring solutions meet enterprise requirements for performance, security, and reliability.
Develop technical assets — Create reusable, production-ready artefacts including MCP servers, sub-agents, agent orchestration frameworks, and evaluation tooling that can be deployed across client workflows.
Support enterprise deployments — Play a key technical role in rollouts of frontier AI capabilities, ensuring smooth integration with existing IT infrastructure and processes.
Accelerate adoption — Work shoulder-to-shoulder with client engineering and product teams to drive meaningful AI adoption, removing blockers and closing skill gaps in real time.
Identify patterns and scale — Recognise repeatable deployment patterns across engagements and contribute those insights back to Accenture's I&E FDE practice and our model provider partners to continuously improve our delivery playbook.
Maintain cutting-edge expertise — Stay ahead of the curve on LLM capabilities, agentic frameworks, evaluation methodologies, and the AI product development ecosystem. Potentially helping to define the learning path for others as the area grows
Build strong relationships — Develop trusted working relationships with client teams and AI ecosystem partners, proactively contributing to new opportunities for AI value creation throughout the engagement lifecycle.
Represent Accenture in the field — Champion responsible, safe AI deployment and uphold Accenture's standards in every client interaction.
Experience
4–6 years of experience in a technical role with client-facing or consulting exposure — Software Engineer, Solutions Engineer, technical consultant, or equivalent.
Experience contributing to the delivery of production applications with real business impact, ideally in enterprise environments.
Practical experience working with large language models (ideally in a enterprise or start-up setting): prompt engineering, agent development, RAG pipelines, evaluation frameworks, workflows, and deployment.
Technical Skills
Solid programming proficiency (we are open to any experience but primary languages include: TypeScript and the JavaScript ecosystem, Python and Java).
Hands-on experience building and deploying AI agents or multi-agent systems.
Working familiarity with enterprise IT architecture, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), and system integration patterns.
Consulting & Client Skills
High agency; comfortable navigating ambiguity, working across complex organisations, and contributing without a well-defined playbook.
Strong communication skills; able to participate in technical discovery, support stakeholder alignment, and translate AI concepts for non-technical audiences.
Collaborative mindset with the ability to balance competing priorities while maintaining integrity and a team-first approach.
Preferred
Domain exposure in media, or another enterprise vertical.
Familiarity with AI safety, responsible AI frameworks, or enterprise AI governance.
Familiarity with AI deployment infrastructure and MLOps tooling.
#LI-EU
London
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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