Function Delivery Senior Analyst
Responsibilities:
- Day to Day responsibilities
- Maintain business and industry knowledge to guide project in strategic delivery decisions.
- Coordinate with Project and Hiring Managers to assess the do-ability of demands, JDs and fulfilment.
- Ensure quality CVs from agency vendors to Cx and Hiring Managers.
- Responsible for the full onboarding cycle for contractors – identify demands, leverage agency vendors to source, screen and offer candidates based on skill requirements and feedback from hiring managers.
- Executing approved processes according to standard methods to ensure deliverable are completed as required in timely manner.
- Partnering with other teams (recruiting, HR PA, Talent Connectors) to understand current and future demands and coming up with solutions ahead of time.
- Oversee the compliance process of onboarding of contractors (locals and expats); including NDA, BGC and other onboarding documents are submitted.
- Monitor EP updates from vendor to ensure resources onboard in a timely manner.
- Monitor overall renewal and extension process for contractor lifecycle.
- Managing issues and escalations pertaining to contractors
- Managing other processes (resignation, termination, roll offs and conversions)
- Stake-holder management
- Delivery of business and industry knowledge to guide stakeholders in strategic delivery decisions.
- Weekly/as needed checkpoint with various project and stakeholders on the status of recruitment activities.
- Vendor management
- Manage the performance of vendors to ensure that the service delivery and the process requirements are being met.
- Continuous benchmarking to identify leading practices and to measure service performance of existing vendors against appropriate external standards.
- Perform supplier and market risk analysis.
- Negotiate contracts to achieve the most beneficial commercial agreements with suppliers in line with the business strategy.
Requirements:
- Job Qualification: Bachelor's Degree in any discipline.
- 3-5 years of Technology Recruiting or Outsourcing experience.
- Confident and good English communication skills. Experienced and is comfortable with speaking to people of any level, whether it’s in person, on the phone or in writing; and good having thoughts articulation is important.
- An aggressive, high-energy, driven and resilient recruiter, can-do, down-to-earth attitude; and willing to learn.
- Meticulous and detail oriented will be an advantage.
- Compassionate and consultative mindset to support the recruitment process and stakeholder management.
- Cooperative and collaborative behavior to work with various teams.
- Comfortable dealing with ambiguity and an ever-changing environment.
- Ability to work within a diverse team environment.
Others:
- Working hours: 9am to 6pm China Time. Can start earlier, but not later. 9 hours a day including 1 hour lunch break.
- Working days: To follow China calendar.
- Office Location: 30F Zhaofeng Plaza, No.1027 Changning Road, Shanghai, China.
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- Bachelor's Degree in any discipline.
- 3-5 years of Technology Recruiting or Outsourcing experience.
- Confident and good English communication skills. Experienced and is comfortable with speaking to people of any level, whether it’s in person, on the phone or in writing; and good having thoughts articulation is important.
- An aggressive, high-energy, driven and resilient recruiter, can-do, down-to-earth attitude; and willing to learn.
- Meticulous and detail oriented will be an advantage.
- Compassionate and consultative mindset to support the recruitment process and stakeholder management.
- Cooperative and collaborative behavior to work with various teams.
- Comfortable dealing with ambiguity and an ever-changing environment.
- Ability to work within a diverse team environment.
Shanghai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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