Get Trained Get Hired in GenAI
Join our awarded Get Trained Get Hired Program for a career in AI & GenAI, redefine your skills, turn your AI passion into a profession and grab the opportunity to join Accenture!
Did you recently graduate from a Top University and feeling ready to take your career path in a bold, future-ready direction?
If you’re considering a career in AI & GenAI and are passionate about making a difference and driving innovation, now is the perfect time to apply to our GTGH Program and take your career path in a new direction!
Throughout the free 4- week program, you’ll be empowered to put your unique ideas to the test, learn new skills and build your network!
You’ll get hands-on training in:
✅ Python advanced skills & frameworks for AI
✅ LangChain & LangGraph for agentic workflows
✅ Fine-tuning Small Language Models (SLMs)
✅ MLflow, MLOps, and model deployment
✅ Streamlit & Chainlit for building GenAI apps
✅ Model Context Protocol (MCP)
…and many more skills curated from our delivery projects and learning paths.
Those having successfully graduated from our training program will be offered the opportunity to pursue a rewarding career at Accenture Greece, working together with our leading AI engineers.
There is never a typical day at Accenture, but that’s why we love it here! You can make great ideas happen for some of the world's most dynamic companies.
With broad global resources and deep technical know-how, we collaborate with clients to cultivate ideas and deliver innovative results. Choose a career at Accenture and enjoy an innovative and inclusive environment that values diversity and offers challenging opportunities to get involved.
Be part of a cutting-edge AI transformation project for a leading client where your talent will shape real-world impact, drive innovation, and redefine the future of enterprise with the power of GenAI!
What we’re looking for:
Recent graduates with a degree in Computer Science, Engineering, or STEM-related fields
Good knowledge of SQL and Python , with willingness to learn and grow
To learn more about Accenture, and how you will be challenged and inspired from Day 1, please visit our website accenture.com/gr-en/.
Athens
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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