SAP Transportation Management Consultant
About the Role
We are seeking an experienced SAP Transportation Management (TM) Consultant to join our Supply Chain & SAP practice. The consultant will be responsible for designing, configuring, and supporting transportation planning and execution processes within SAP S/4HANA Transportation Management solutions.
The ideal candidate will have strong knowledge of transportation logistics, freight planning, carrier management, transportation execution, and freight settlement processes, along with experience integrating SAP TM with SAP SD, EWM, MM, and Logistics Execution.
Key Responsibilities
Functional Consulting
Gather and analyse transportation and logistics business requirements.
Conduct workshops, fit-gap analysis, and solution design sessions.
Configure SAP TM processes and transportation master data.
Prepare functional specifications for enhancements and integrations.
Drive solution design aligned with SAP TM best practices.
Transportation Management
Configure and support:
Transportation Planning
Freight Order Management
Freight Unit Building
Carrier Selection & Tendering
Route Planning & Optimization
Transportation Execution
Freight Settlement
Charge Calculation
Shipment Tracking & Monitoring
Support inbound and outbound transportation processes.
Improve transportation network efficiency and logistics execution.
Integration
Work closely with:
SAP S/4HANA
SAP SD
SAP EWM
SAP MM
SAP LE
External Carrier Solutions
EDI / API Integrations
Ensure seamless transportation document flow from Order to Delivery and Freight Execution. An internal SAP TM training course specifically highlights SAP TM integration across the Order-to-Cash process and transportation execution
Project Delivery
Support implementation, rollout, enhancement, and support projects.
Participate in SIT, UAT, regression testing, cutover, and hypercare support.
Assist business users during go-live and stabilization phases.
Work with technical teams on interfaces and custom developments
Required Skills & Experience
Strong experience in:
Transportation Planning
Freight Order Management
Transportation Execution
Carrier Selection
Freight Cost Management
Freight Settlement
Experience with SAP S/4HANA Transportation Management.
Strong understanding of logistics and supply chain processes.
Experience integrating SAP TM with SAP SD, EWM, MM, and Logistics solutions. SAP learning materials emphasize transportation management integration with SAP Supply Chain and S/4HANA environments
Note:
Open to any NZ locations.
Should be NZ Citizen / PR Holder / other eligible working rights (Partner Visa, Post Study Visa, Open Work Visa).
Benefits of working at Accenture:
· 18 weeks paid parental leave
· Long & short-term career break opportunities
· Structured career development program
· Local and international career opportunities.
· Certified as a Family Inclusive Workplace™
· Flexible Work Arrangements - centered around Accenture’s Truly Human ethos and our commitment to supporting the health and wellbeing of our people.
· We are proud to be in the top 3 of last year’s Diversity & Inclusion Index!
We are a WORK180 Endorsed Employer, to see our benefits and policies click here.
#LI_GM
Auckland
Christchurch
Wellington
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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