Project Controls Manager
As a Project Controls Manager, you will play a key role in ensuring successful project delivery by providing leadership across all Project Controls disciplines. You will be responsible for project planning, scheduling, cost management, forecasting, progress measurement, reporting, and performance analysis, enabling informed decision-making throughout the project lifecycle.
Working closely with multidisciplinary teams, you will support complex capital projects from bid through execution while driving operational excellence, continuous improvement, and delivery certainty.
Your Responsibilities
As a Project Controls Manager, you will:
- Lead and coordinate all Project Controls activities, including planning & scheduling, cost control, progress measurement, forecasting, reporting, and earned value management.
- Develop, maintain, and control integrated baseline schedules and project control systems throughout the project lifecycle.
- Prepare and present weekly and monthly project performance reports, including schedule status, cost performance, forecasts, variance analysis, and key project risks.
- Partner with Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, and Project Management teams to develop realistic execution strategies and project schedules during bid and delivery phases.
- Implement and maintain robust progress measurement and Earned Value Management (EVM) methodologies to monitor project performance and support proactive decision-making.
- Analyse project performance, identify schedule and cost deviations, and develop mitigation and recovery plans.
- Ensure compliance with client requirements, contractual obligations, company standards, and established Project Controls processes.
- Support continuous improvement initiatives by standardising tools, methodologies, reporting frameworks, and best practices across projects.
- Collaborate with regional and global Project Controls teams to share knowledge, lessons learned, and drive operational excellence.
- Lead and mentor Project Controls professionals on large and complex programmes where required.
- Support project governance, internal audits, and executive reporting activities.
- Perform additional responsibilities aligned with business and project needs.
Your Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Project Management, or a related discipline.
- Minimum of 10 years of experience in Project Controls, Project Planning, or Project Management within EPC, infrastructure, energy, industrial, or capital project environments.
- Experience within Nuclear Decommissioning or another highly regulated industry is considered a strong advantage.
- Strong expertise in project scheduling, cost control, forecasting, risk management, and Earned Value Management (EVM).
- Proven experience supporting projects throughout the full project lifecycle—from tender and planning through execution and close-out.
- Demonstrated ability to deliver accurate project reporting and provide strategic insights to senior stakeholders.
- Experience leading multidisciplinary Project Controls teams on complex projects.
- Excellent analytical, organisational, and problem-solving skills with strong attention to detail.
- Strong stakeholder management, communication, and collaboration skills within international project environments.
- Proficiency with industry-standard Project Controls tools such as Primavera P6, Microsoft Project, and Microsoft Office. Experience with SAP and Power BI is an advantage.
- Fluent English is required. German language skills (minimum B2) are desirable and may be required depending on the project.
Frankfurt
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.