Planning Engineer
You will play a key role in schedule development, progress monitoring, risk analysis, change management, and performance reporting, while supporting the successful delivery of complex infrastructure, energy, or industrial projects.
Key Responsibilities
- Develop, maintain, and manage project schedules covering all phases of the project lifecycle.
- Prepare and implement project planning strategies that support project objectives, milestones, and contractual deadlines.
- Develop and maintain network logic schedules using recognised planning methodologies.
- Establish project baselines, manage schedule updates, and obtain the necessary approvals throughout the project lifecycle.
- Monitor project progress by updating schedules with actual performance and forecasting remaining activities and durations.
- Produce schedule analyses, progress reports, and critical path assessments, highlighting risks, delays, and recommended mitigation measures.
- Work closely with Project Management, Engineering, Commercial, Construction, Clients, and Contractors to monitor project performance and support informed decision-making.
- Perform schedule risk analyses and develop contingency plans to minimise programme delays.
- Develop, implement, and maintain Earned Value Management (EVM) systems to measure project performance and progress.
- Apply practical construction and planning knowledge to identify schedule constraints and recommend corrective actions.
- Ensure robust change management processes are applied, maintaining a clear audit trail for all programme revisions.
- Support continuous improvement of planning processes, methodologies, and reporting standards.
- Mentor and provide technical guidance to junior planners where appropriate.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Project Management, or a related technical discipline. Equivalent professional experience may be considered in place of a degree.
- Proven experience as a Planning Engineer or Project Planner within infrastructure, construction, engineering, energy, or industrial projects.
- Strong experience using Primavera P6 (Version 8.2 or later), including resource planning and cost loading where applicable.
- Experience developing and maintaining complex, logic-driven project schedules.
- Sound understanding of project planning principles, critical path analysis, schedule forecasting, and project controls.
- Strong analytical, organisational, and problem-solving skills.
- Excellent communication skills with the confidence to challenge project assumptions and facilitate progress discussions.
- Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.
- Experience working within multidisciplinary and matrix project environments.
Preferred Qualifications
- Experience working under NEC3 or similar international contract forms, with a good understanding of planning and programme requirements.
- Formal qualification or certification in project planning, scheduling, or project management.
- Practical on-site construction experience.
- Knowledge of Earned Value Management (EVM), schedule risk analysis, and change control processes.
- Experience working in client-facing or consultancy environments is advantageous.
Frankfurt
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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