Contract Manager
As a Contract Manager, you will play a critical role in the successful delivery of large-scale infrastructure and data centre projects by managing the commercial and contractual aspects of complex construction contracts. Working closely with project teams, procurement, legal, contractors, and suppliers, you will ensure contractual compliance, mitigate commercial risk, and support the delivery of projects on time and within budget.
Key Responsibilities
- Manage the full lifecycle of construction and infrastructure contracts, ensuring compliance with contractual obligations, company policies, and applicable legislation.
- Act as the primary commercial point of contact for assigned projects, providing contractual advice and support to internal stakeholders.
- Build and maintain strong working relationships with contractors, consultants, suppliers, and project teams to support successful project delivery.
- Support procurement activities by providing commercial and contractual input during tendering, bid evaluation, contract negotiation, and contract award.
- Draft, review, negotiate, and administer construction contracts, framework agreements, work orders, and call-off agreements.
- Lead the commercial management of contracts, including variations, change orders, compensation events, claims, extensions of time, and dispute resolution.
- Identify, assess, and manage contractual and commercial risks, ensuring appropriate mitigation measures are implemented throughout the project lifecycle.
- Monitor contractor performance against contractual requirements and ensure commercial obligations are delivered in line with project objectives.
- Support project controls by monitoring commercial performance, project budgets, forecasts, commitments, and cost reporting.
- Ensure all contractual documentation, notices, correspondence, and commercial records are maintained accurately and in accordance with company governance.
- Work collaboratively with Procurement, Commercial, Legal, Project Management, and Cost Management teams to ensure consistent contract administration and commercial best practice.
- Identify opportunities to improve commercial performance, contract processes, and supply chain efficiency across infrastructure and data centre projects.
- Promote a culture of collaboration, compliance, integrity, and health and safety across all commercial activities.
- Demonstrable experience in Contract Management within large-scale infrastructure, mission-critical facilities, or data centre construction projects.
- Bachelor's degree in Law, Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, Business Administration, or a related discipline.
- Strong experience administering complex construction contracts throughout the project lifecycle.
- Proven expertise in contract change management, claims management, variations, commercial negotiations, and dispute avoidance.
- Strong understanding of construction contract forms such as NEC and/or FIDIC. Experience with EPC, EPCM or Design & Build contracts is highly desirable.
- Sound knowledge of commercial governance, procurement principles, and contract risk management within major capital projects.
- Commercially astute, with experience supporting project cost management, forecasting, financial reporting, and budget control.
- Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills with the ability to influence contractors, consultants, and multidisciplinary project teams.
- Strong analytical and problem-solving skills with a proactive approach to identifying commercial risks and opportunities.
- Fluent English is essential. German language skills are advantageous but not essential.
Frankfurt
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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