Infrastructure AI Specialist Junior F/H
Réinventer avec Accenture. En tant qu' Infrastructure AI Specialist à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.
En tant que Junior Infrastructure AI Specialist, vous évoluerez à l’intersection de l’ingénierie des plateformes (Platform Engineering) et de l’intelligence artificielle appliquée. Vous contribuerez à l’intégration de capacités d’intelligence artificielle et de machine learning au sein des plateformes d’infrastructure et des opérations IT. Vous participerez à la conception de pipelines MLOps, au déploiement de modèles d’IA et de machine learning sur des environnements cloud, ainsi qu’à l’utilisation de l’IA générative pour améliorer l’automatisation des infrastructures, l’observabilité et la fiabilité des services.
Ce poste tourné vers l’avenir vous positionnera au cœur de l’une des disciplines les plus stratégiques du marché technologique actuel. Vous intégrerez une practice qui façonne la manière dont les infrastructures d’entreprise sont exploitées et pilotées à l’ère de l’intelligence artificielle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Vivre une expérience interne riche et stimulante
Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.
VOTRE PROFIL
Compétences requises (Must Have)
Maîtrise de Python pour le traitement des données, le développement de modèles et l’automatisation de scripts.
Bonne compréhension des concepts et frameworks de Machine Learning (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
Connaissance opérationnelle des services IA/ML dans le cloud (AWS SageMaker, Azure ML ou Vertex AI).
Compréhension des API REST, du format JSON et des principes d’intégration applicative permettant de connecter des agents IA aux applications d’entreprise et aux outils opérationnels.
Expérience avec Git, GitHub/GitLab et les pratiques collaboratives de développement logiciel.
Connaissance des concepts de qualité des données, de traçabilité des données (data lineage) et de gouvernance des données appliqués aux charges de travail IA et Machine Learning.
Compréhension des technologies de conteneurisation (Docker) et connaissances de base de Kubernetes pour le déploiement de charges de travail Machine Learning.
Familiarité avec les outils MLOps tels que MLflow, Weights & Biases ou des plateformes équivalentes de suivi et de gestion des expérimentations.
Connaissances de base des bases de données vectorielles (Pinecone, Weaviate, pgvector) et des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation).
Esprit analytique, capacité de résolution de problèmes et grande attention aux détails.
Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).
Compétences appréciées (Nice to Have)
Expérience du fine-tuning de LLM ou de l’ingénierie de prompts appliquée à l’automatisation des infrastructures.
Connaissance des outils d’AIOps tels que Dynatrace, New Relic AI ou Datadog AI.
Familiarité avec les frameworks d’IA agentique tels que LangChain, AutoGen, CrewAI ou LlamaIndex.
Sensibilisation aux enjeux de protection des données, d’éthique de l’IA et de réduction des biais algorithmiques.
Connaissances de base en calcul distribué et en gestion des ressources GPU.
Familiarité avec les technologies de scripting et d’automatisation telles que PowerShell, Bash ou les frameworks d’automatisation Python.
Connaissance des technologies de recherche d’entreprise, des plateformes de gestion des connaissances et des solutions de traitement documentaire.
Familiarité avec la gestion du cycle de vie des prompts, les techniques de test de prompts et leur optimisation.
Certifications requises ou fortement souhaitées
AWS Certified Machine Learning – Specialty ;
Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) ;
Google Professional Machine Learning Engineer ;
TensorFlow Developer Certificate ;
DeepLearning.AI MLOps Specialization ;
Databricks Generative AI Fundamentals ou certification équivalente en IA générative ;
Certification en IA générative incluant le Prompt Engineering, les architectures RAG, les agents IA et les principes d’IA responsable.
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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