Security Consultant

We welcome candidates with a strong background in any of the following areas:

• Governance, Risk & Compliance (GRC): risk frameworks, regulatory compliance (ISO 27001, NIST, SOC2), policy development, and audit support
• Identity & Access Management / Privileged Access Management (IAM/PAM):  identity lifecycle, privileged access governance, SSO/MFA, directory services, and PAM tooling (CyberArk, BeyondTrust, Sailpoint)
• Cloud Security: securing cloud environments (AWS, Azure, GCP), cloud architecture reviews, CSPM, and DevSecOps practices
• Security Operations (SOC/SIEM): threat detection and response, SIEM platforms (Splunk, Sentinel, QRadar), incident management, and security monitoring
• Application Security: secure SDLC, code reviews, penetration testing, vulnerability management, and OWASP frameworks
• Data Privacy & Protection: data classification, DLP strategies, privacy regulations (GDPR, CCPA), and data governance programs
• Threat Intelligence & Hunting: adversary profiling, IOC analysis, proactive threat hunting, and intelligence-led defense
• Network & Infrastructure Security: firewall and perimeter management, zero trust architecture, endpoint security, and network segmentation

What we're looking for

• 3 to 5 years of hands-on experience in one or more cybersecurity domains
• A solid understanding of the security landscape and the ability to translate technical risk into business language
• Experience working in consulting, professional services, or a client-facing role is a plus
• Strong communication and stakeholder management skills
• Relevant certifications are valued (e.g. CISSP, CISM, CISA, CCSP, CyberArk Defender, Azure/AWS Security, or equivalent)
• A collaborative mindset and the ability to thrive in a fast-paced, project-driven environment

Why Accenture?

You'll work alongside some of the sharpest minds in the industry, on some of the most complex security challenges in the world. We invest in your growth through continuous learning, certifications, and career development and we celebrate the diversity of backgrounds and perspectives that make our teams stronger.

Accenture is an equal opportunity employer.

Brussels

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.