Design Engineer
Job Role: Design Engineer
Location: Bristol
Career Level: Senior Analyst / Specialist
Salary: Competitive, plus benefits.
Role Purpose:
The role is responsible for delivering aerospace design engineering support within a 3DEXPERIENCE / CATIA environment. The individual will create, assess and update engineering design data, support stress and structural analysis activities, and ensure design outputs are controlled, compliant and suitable for manufacturing and production use.
In this role you will:
Create, modify and maintain 3D models, 2D drawings and engineering design definitions using CATIA within a 3DEXPERIENCE / Dassault environment.
Support design and stress analysis activities for aerospace structures, components or assemblies, ensuring solutions are technically robust, manufacturable and compliant with customer requirements.
Work within a PLM-controlled engineering environment to manage design data, revisions, configuration, approvals and release status.
Assess engineering change impacts across design, manufacturing, assembly and in-service considerations, supporting practical and compliant design solutions.
Collaborate with Manufacturing Engineering, Quality, Production and Stress teams to resolve design queries, non-conformities, concessions and production issues.
Support design reviews, technical investigations and problem-solving activities by preparing clear engineering evidence, analysis inputs and design documentation.
What’s in it for you
At Accenture in addition to a competitive basic salary, you will also have an extensive benefits package which includes 25 days vacation per year, private medical insurance and 3 extra days leave per year for charitable work of your choice!
Flexibility and mobility are required to deliver this role as there will be requirements to spend time onsite with our clients and partners to enable delivery of the first-class services, we are known for.
Closing Date for Applications: 31/08/2026
Accenture reserves the right to close the role prior to this date should a suitable applicant be found.
#LI-EU
We are looking for experience across a selection of the following skills:
Experience in aerospace design engineering, ideally within aircraft structures, aerostructures, mechanical systems or complex manufactured assemblies.
Strong hands-on capability in CATIA, preferably within the 3DEXPERIENCE / Dassault environment.
Ability to produce and interpret 3D models, 2D drawings, engineering specifications, tolerances and design documentation.
Understanding of structural design principles, stress analysis inputs, load paths, materials, fasteners and aerospace manufacturing constraints.
Experience working in a PLM environment, including configuration control, design release, revision management and engineering change processes.
Strong communication skills, with the ability to work effectively across Design, Stress, Manufacturing Engineering, Quality and Production teams.
Set yourself apart if you can demonstrate some of the areas below:
- Experience working with wing structures, metallic or composite aerostructures, aircraft components or major aerospace assemblies.
- Familiarity with aerospace engineering standards, airworthiness requirements, configuration management and design approval processes.
- Experience supporting concessions, non-conformities, design queries, production permits or manufacturing deviation assessments.
- Knowledge of design for manufacture and assembly, including tolerance management, tooling constraints, build sequence and shop-floor feedback loops.
- Exposure to stress analysis tools or methods, such as hand calculations, finite element analysis inputs, static strength checks or fatigue/damage tolerance considerations.
- Previous experience working in a large aerospace OEM, Tier 1 supplier or highly regulated engineering environment.
Bristol
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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