Data Engineer - IA/ML, Python, AWS
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Funciones
- Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes.
- Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA.
- Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos.
- Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas.
- Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial.
- Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM.
- Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes.
- Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información.
- Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes.
- Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven.
- Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica.
- Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso.
- Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato.
- Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente.
- Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos.
- Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo..
- Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock)
- Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin)
- Inglés B2/C1
- Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares.
- Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps
- Experiencia en Docker, Git y CI/CD.
- Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato.
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
- Seguro médico, de Vida y accidentes
- Servicio médico y programas de bienestar
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
- Red de empleados por la diversidad
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
Barcelona
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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