Symantec DLP Load Balancing Network Engineer

Basic Qualifications:

• Minimum 5 years of work experience.

• F5 LTM and GTM

• 1 or more years of F5 APM and ASM experience

• 1 or more years AVI VMware experience, CCNP, F5 201, and or demonstrated equivalent work experience

• Able to effectively troubleshoot advanced networking issues in a complex environment with knowledge of commonly used protocols BGP, HTTPS, TCP IP, and SSL

• Strong analytical, troubleshooting, and problem solving skills, and ability to collaborate with other technical areas to define complex configuration designs

• Subject matter expertise in load balancers, DNS, and SSL offloading

• Functional understanding of F5 s API iControl and application integration

• Must have expertise in application switching and traffic management, deep knowledge of application requirements such as persistence , understanding of SSL offload and implementation of SSL certificates and keys, web acceleration, and TCP optimization

• Understanding of SSL Certificate Private Key Infrastructure PKI in SSL certificate and key management and rollover processes

• Expertise in planning, designing, and implementing enterprise level network security technologies

• Excellent written and verbal communication skills ability to present at an executive level

• Experience managing large, globally dispersed teams of engineers

• network engineering and or technology management experience

• Ability to interact with clients at all levels

Preferred Qualifications:

• Experience with root cause analysis, risk mitigation, security assessments, and analysis of security threats, trends, and architecture

• Functional knowledge of F5 advanced feature modules including Web Accelerator, Application Security Module, and Application Policy Module
  Firm understanding of IT Service Management processes; ITIL Certification preferred

• Python development experience and Bash scripting experience
  Use of mitigation methods including network packet filters and iRules

• BA/BS degree or equivalent experience

• Technology Infrastructure Organization:

• Strives to bring new thoughts and ideas to teams in order to drive innovation and unique solutions

• Excels in working among diverse viewpoints to determine the best path forward

• Experience in connecting with a diverse set of clients to understand future business needs – is a continuous learner

• Commitment to challenging the status quo and promoting positive change

• Participate in and drive collaborative efforts to advance tools, technology, and ways of working to better serve an evolving client base

• Believes in value of diversity so we can reflect, connect, and meet the diverse needs of our clients and employees around the world

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.
We anticipate this job posting will be posted until 08/16/2026.

Accenture Flex offers a market competitive suite of benefits including medical, dental, vision, and long-term disability coverage, a 401(k) plan, and paid time off. See more information on our benefits here:

Accenture Flex Jobs

Role Location Hourly Salary Range
California $47.43 to $52.43
Cleveland $47.43 to $52.43
Colorado $47.43 to $52.43
District of Columbia $47.43 to $52.43
Illinois $47.43 to $52.43
Maine $47.43 to $52.43
Maryland $47.43 to $52.43
Massachusetts $47.43 to $52.43
Minnesota $47.43 to $52.43
New York $47.43 to $52.43
New Jersey $47.43 to $52.43
Virginia $47.43 to $52.43
Washington $47.43 to $52.43

Irving, TX

Charlotte, NC

New York City, NY

Scottsdale, AZ

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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