Design Manager
Grow Your Career with Soben, Part of Accenture – Norway
At Soben, part of Accenture, we believe our greatest strength is our people. Your growth is central to our success, and we are committed to helping you build a career you are proud of. Whether through structured training, mentoring, or exposure to complex, high-profile projects across Norway and the wider Nordic region, every step you take is an opportunity to develop your skills, broaden your experience, and shape your future.
We encourage you to be curious, take ownership of your development, and explore the many opportunities available within our business. Speak with your manager about your goals, seek out projects that excite you, and do not be afraid to stretch beyond your comfort zone — that is where real growth happens.
Your career journey is unique, and we are here to support you every step of the way. Let’s keep learning, keep improving, and keep building something exceptional together.
The Role – Design Manager (Data Centres)
The Design Manager will lead multi-disciplinary teams to deliver technically robust and coordinated designs for hyperscale, enterprise, and colocation data centre projects across Norway and the Nordic region.
This role provides full design-cycle oversight, including scoping, technical assurance, regulatory compliance, stakeholder engagement, and interface management from concept through to construction support.
Key Responsibilities
- Manage all design stages across architecture, MEP, environmental, digital systems, and technical advisory streams
- Ensure integrated design solutions across energy systems, cooling strategies, water usage, sustainability, and operational resilience — key considerations in modern data centre development
- Work closely with clients to shape project briefs, support early-stage project origination, and align commercial and technical feasibility
- Ensure compliance with Norwegian and international standards and regulations, maintaining high design quality and project readiness
- Support modular and prefabricated design approaches to accelerate programme delivery and optimise efficiency
- Coordinate planning submissions, permitting processes, and engagement with local authorities, environmental bodies, and grid/power providers
- Manage interfaces across stakeholders to ensure effective design integration and project delivery
About You
- Extensive design management experience within mission-critical or technically complex infrastructure, ideally including data centres
- Strong multidisciplinary coordination capability, integrating engineering, architectural, digital, and environmental inputs
- Understanding of Nordic market dynamics, including power/grid constraints, sustainability expectations, and regulatory frameworks in Norway
- Awareness of key industry drivers such as high-density computing/AI demand, energy efficiency, and net-zero targets
- Proactive and solutions-focused approach to navigating technical, regulatory, and environmental challenges
- Excellent stakeholder engagement and client-facing communication skills
- Degree in engineering, architecture, or a related discipline
- Professional chartership (or working towards) is desirable
Oslo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.