Manager Consolidation and Reporting (all genders)
Gestalte die Zukunft der Finanzkonsolidierung und des Reportings bei Accenture als Consultant – innovativ, digital und mit einem starken Team!
Deine Mission
Als Manager in Konsolidierung und Reporting berätst Du unsere Kunden, um Prozesse und Systeme im Konzernrechnungswesen, Disclosure Management und R2R zu optimieren. Dabei kommen verschiedene Technologien wie SAP, Tagetik, Anaplan, Onestream und zunehmend KI zum Einsatz.
Bei Accenture gestaltest Du Dir selbst das Umfeld, in dem Du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu Dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Konsolidierung
Viele Unternehmen müssen ihre Abschlussprozesse vor dem Hintergrund zunehmender Anforderungen an Geschwindigkeit und Genauigkeit überarbeiten, zudem kommen viele Systeme an das Ende ihres Lebenszyklusses. Du entwickelst roadmaps für neue Konsolidierungsprozesse und -systeme , optimierst die Prozesse durch Automatisierung, Digitalisierung und KI, und zieht dabei bestgeeigneten Technologien mit ein.
Reporting
Du trägst dazu bei, den Unternehmenswert zu steigern, indem Du die Qualität, Transparenz, Geschwindigkeit und Aussagekräftigkeit des Unternehmensreportings optimierst, Redundanzen und Potential für Self-Serive identifizierstDu unterstützt Deine Kunden den neuesten regulatorischen Anforderungen stets und nachhaltig zu entsprechen sowie Anforderungen an das Management Reporting zu konzeptionieren und umzusetzen.
Innovation und Digitalisierung
Du bringst die neuesten technologischen Entwicklungen zu Deinen Kunden, um Konsolidierung und Reporting immer weiter zu digitalisieren und automatisieren, Daten in Echtzeit zu generieren, AI zu nutzen und für alle Entscheidungsträger zugänglich zu machen. Durch die Einführung der modernsten Tools und Plattformen gestaltest Du Konsolidierung und Reporting bei Deinen Kunden flexibel und zukunftssicher.
Darauf freuen wir uns
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik.
Du besitzt 5+ Jahre Erfahrungen im Bereich Konsolidierung und Reporting und konntest bereits Deine Kenntnisse als Berater:in in Kundenprojekten erfolgreich einbringen
Alternativ warst du schon im Prüfwesen in einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen oder in Reporting und Konsolidierung bei einem Finanz- oder Industrieunternehmen tätig.
Du bist Expert:in und hast eine Affinität für Technologie. Du besitzt gute Kenntnisse in einem der gängigen Reporting- und Konsolidierungstools wie SAP, Tagetik oder Anaplan. In Sachen Microsoft Office macht Dir niemand etwas vor.
Du bist kommunikativ stark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Was wir dir bieten
Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung
Attraktive Aufstiegschancen
Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kronberg
Berlin
Dusseldorf
Hamburg
Munich
Stuttgart
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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