Accenturen syksyn trainee-ohjelma Talent yksikössä
Hei tuleva Talent-tiimin harjoittelija!
Oletko kiinnostunut työn ja osaamisen tulevaisuudesta? Haluatko nähdä läheltä, miten teknologia ja tekoäly muuttavat organisaatioita, osaamisia ja työn tekemisen tapoja? Oletko kiinnostunut konsultoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä?
Jos vastasit kyllä, lue lisää kevään harjoittelumahdollisuudesta Talent-tiimissämme.
Mitä Accenturen Talent-tiimi tekee?
Talent-tiimissä keskitymme ihmisten, työn ja teknologian väliseen vuorovaikutukseen. Autamme asiakkaitamme uudistamaan organisaatioitaan, kehittämään osaamista ja johtamaan muutosta. Työskentelemme muun muassa organisaatio- ja työvoimamuutosten, HR-transformaatioiden, muutosjohtamisen sekä kulttuurin ja osaamisen kehittämisen parissa eri toimialoilla.
Etsimme tiimiimme uteliasta, innostunutta ja rohkeaa harjoittelijaa, joka haluaa oppia näistä teemoista käytännössä.
Harjoittelijana liityt osaksi NLN (Netherlands & Nordics) -markkinayksikköä. Lähes 200 kollegaamme tuo mukanaan monipuolisia taustoja, osaamista ja kokemusta eri toimialoilta.
Mitä pääset tekemään Talent-tiimin harjoittelijana?
Työskentelet asiakasprojekteissa, jotka voivat liittyä esimerkiksi organisaatiomuutoksiin, talent-strategioihin, HR-transformaatioihin tai teknologia- ja liiketoimintahankkeiden ihmislähtöiseen toteutukseen.
Käytännössä tuet asiakkaitamme esimerkiksi teknologia-, tekoäly- ja liiketoimintamuutosten käyttöönotossa. Projektit voivat sisältää tulevaisuuden työn suunnittelua, osaamisten ja roolien kehittämistä, kyvykkyyksien rakentamista sekä henkilöstön tukemista muutostilanteissa.
Tutustu näkemyksiimme ja Talent-tarjoomaamme täällä.
Tehtävässäsi
- Työskentelet asiakasprojektissa keskeisten Talent-teemojen parissa
- Kehität konsultoinnin ydintaitoja, kuten ongelmanratkaisua, analyyttista ajattelua, tiedon jäsentämistä ja esiintymistaitoja
- Tuet myynti- ja tarjoustyötä osana liiketoiminnan kehittämistä
- Perehdyt Talent-tarjoomaamme ja opit alan keskeisistä teemoista
Miksi valita juuri Accenture?
Accenturella sinut ottaa vastaan ystävällinen, monimuotoinen ja dynaaminen tiimi, joka näkee ainutlaatuisen taustasi, ideasi ja taitosi tervetulleena lisänä. Näemme harjoittelun mahdollisuutena oppia uutta ja löytää omalle uralle juuri oikea suunta. Olemmekin sitoutuneet tukemaan jatkuvaa oppimistasi aina perustaidoista alan viimeaikaisimpiin kehityssuuntiin, jotta voit vahvistaa ja ylläpitää ammatillisia taitojasi ja osaamistasi.
Meille työntekijöiden hyvinvointi on erittäin tärkeää ja siksi tarjoammekin kattavia henkilöstöetuja kuukausipalkan päälle, esimerkiksi:
- Laaja työterveyshuolto, vakuutukset sekä liikunta- ja kulttuurietuja.
- Tarjoamme kaikille myös mahdollisuuden vaikuttaa työyhteisössä ja sen ulkopuolella muun muassa Accenturen yhteiskuntavastuutoiminnan, vapaaehtoistoiminnan sekä inkluusio- ja monimuotoisuustoiminnan kautta.
- Erilaiset harrastekerhomme järjestävät myös aktiivisesti tapahtumia eri liikuntalajien ja kulttuurin parissa.
- Work-life balance: hyvät mahdollisuudet rakentaa itsellesi toimivan arjen.
Kiinnostuin – mitä seuraavaksi?
Kuulostaisiko työskentely Accenturen Talent-tiimissä mielenkiintoiselta ja sinulle sopivalta? Mahtavaa – käydään seuraavaksi läpi käytännön asioita.
Työn aloitus ja hakuaika
Harjoittelut ovat määräaikaisia ja kestävät tyypillisesti 3–4 kuukautta riippuen sekä harjoittelijan että palkkaavan tiimin toiveista. Harjoittelut alkavat yleensä loka/marraskuussa. Harjoittelun jälkeen pyrimme mahdollisuuksien mukaan tarjoamaan jatkoa työsuhteelle. Haku on auki 31.07.2026 asti. Työtehtävät sijoittuvat Helsinkiin
Miten haen mukaan?
Lähetä englanninkielinen hakemuksesi tänään ja liitä:
· CV
· Hakemuskirje
· Opintorekisteriote
Lataathan kaikki englanninkieliset tiedostot kohtaan "Upload Resume/CV". Huomaathan, että kaikki nämä asiakirjat vaaditaan. Tuo hakemuksessasi ilmi, miksi tehtävä kiinnostaa sinua.
Kelpoisuus
Huomaathan, että mikäli et ole Suomen kansalainen, Accenturen harjoittelu vaatii voimassa olevan työluvan ja vakituisen osoitteen Suomessa.
Haluatko oppia lisää Accenture Suomesta?
Vieraile verkkosivuillamme lukeaksesi lisää visiostamme, arvoistamme ja meillä työskentelevistä ihmisistä. Seuraa meitä myös Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä.
Helsinki
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.