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Project Manager

Capital Projects Management Manager | Senior Level | Full time
Job No. R00339424 | Oslo
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Grow Your Career with Soben (Part of Accenture)

At Soben, part of Accenture, we believe our greatest strength is our people. Your growth is central to our success, and we’re committed to helping you build a career you’re proud of. As part of Accenture’s Infrastructure & Capital Projects practice, you’ll benefit from global expertise, advanced digital tools, and exposure to complex projects across the Nordic region.

Working across Norway’s rapidly growing data centre, energy, and infrastructure sectors, you will play a key role in delivering large-scale, mission-critical projects for leading international clients.

We encourage you to be curious, take ownership of your development, and explore the many opportunities available within our business. Speak with your manager about your goals, seek out projects that excite you, and don’t be afraid to stretch beyond your comfort zone — that’s where real growth happens.

Your career journey is unique, and we’re here to support you every step of the way. Let’s keep learning, keep improving, and keep building something exceptional together.

Our Project Manager acts as a key figure in delivering complex projects from inception through to completion. The role holder is responsible for leading project teams, managing stakeholders, and ensuring successful delivery across time, cost, quality, and performance objectives.

The role holder will work closely with clients, contractors, and consultants to manage all aspects of project delivery across major developments within the Norwegian market, particularly within the data centre sector.

Responsibilities

  • Provide strategic advice at project inception, supporting clients in defining project approach and delivery strategy.
  • Establish and manage overall project success criteria, including time, cost, quality, and performance objectives.
  • Develop and manage detailed project plans, ensuring alignment with scope and delivery requirements.
  • Lead and coordinate multidisciplinary project teams, ensuring effective collaboration across all functions.
  • Establish and maintain robust project governance frameworks, processes, and reporting structures.
  • Monitor project progress and performance, applying KPI-driven performance management techniques.
  • Manage project budgets and financial performance, providing regular reporting and forecasting.
  • Oversee procurement strategies and resource planning to support project delivery.
  • Lead and manage the change control process, ensuring all changes are documented and controlled.
  • Ensure effective communication between project stakeholders through meetings, reports, and formal updates.
  • Prepare and review project progress reports, ensuring clarity and accuracy for senior stakeholders.
  • Manage client relationships and act as the primary interface across all project stages.
  • Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality standards.
  • Perform additional duties as required in support of project delivery.

About You

  • Degree in Construction, Project Management, Engineering, Architecture, or a related discipline.
  • Professional accreditation (e.g., MRICS, MAPM, or equivalent) or working towards chartership is preferred.
  • Minimum of 8–10 years’ experience in project management within construction, infrastructure, or related sectors.
  • Experience delivering data centre or large-scale complex projects is highly desirable.
  • Understanding of the full project lifecycle, from concept through to completion and handover.
  • Strong knowledge of project management methodologies, tools, and best practices.
  • Experience working in a client-facing consultancy or lead contractor environment.
  • Strong commercial awareness with experience in managing project finances and performance.
  • Excellent stakeholder management and communication skills.
  • Ability to lead multidisciplinary teams and drive project outcomes.
  • Proven ability to manage risk, change, and programme delivery effectively.
  • Experience working within Norway or the Nordic region is advantageous.
  • Fluency in English; Norwegian language skills are advantageous.

Oslo

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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