AI Transformation & Process Excellence Consultant
You produce solid analytical work — assessing trends and forces shaping your industry or function, designing future-state processes, and building the supporting materials that help senior practitioners shape transformation recommendations. You're developing real expertise in your domain and a point of view on how AI and automation can change the way it operates. You're comfortable working with structured guidance while taking on more with each engagement.
You understand that designing how AI agents interact within processes — AX Design — is just as important as the process design itself, and you're starting to apply those principles in your work.
Utilize relevant AI tools across all tasks and deliverable creation, including the creation of agents and other tools to help facilitate:
• Produce trend and forces assessments for your assigned industry or function, including benchmarking analyses that show where the client stands relative to peers and where the reinvention opportunity lies.
• Design future-state process specifications covering AI integration points, operating model changes, human-machine interaction requirements, and workforce adoption approaches for your domain area.
• Conduct process analysis and support delivery of digital and platform solutions across operations.
• Build analytical frameworks and data-driven assessments using AI-assisted visualization and analysis tools.
• Conduct benchmarking analysis with AI-accelerated industry and peer comparison tools.
• Develop change-impact assessments using AI-assisted organizational analysis tools.
• Apply your industry or function knowledge to review and improve domain-specific reinvention designs and functional playbook content.
• Contribute to the reference library and keep your domain expertise current through continuous learning.
• Apply AX Design principles when specifying or reviewing AI integration designs — defining how AI agents should behave within each redesigned process step, what they handle autonomously, and when they hand off to a person.
• Experience in process excellence, process redesign, or management consulting, with increasing independence
• Experience producing industry or function trend analyses, benchmarking outputs, or change-impact assessments
• Working knowledge of how AI and automation integrate into business process design
• Experience using AI-assisted analytics, visualization, or benchmarking tools (e.g., Tableau, PowerBI, GenAI synthesis platforms)
• Ability to analyze data and translate findings into structured recommendations for senior review
• Bachelor's Degree or equivalent
• Familiarity with process mapping or process modeling tools
• Strong analytical skills with the ability to communicate complex findings in clear business terms
• Client-facing consulting or advisory experience
• Growing familiarity with AX Design concepts — how AI agent behaviors, autonomy levels, and handoff protocols are designed within business processes
London
Berlin
Madrid
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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