Capital Projects Cost Management - Associate Manager
Capital Projects Cost - Associate Manager
Accenture – Glasgow
Career Level - Associate Manager
Manages and control the costs of capital projects, ensuring they stay within the allocated budget and achieve maximum economic efficiency. Implements tools and methodologies for detailed expense tracking, identifying deviations and proposing corrective actions. Optimise the profitability of investments.
In this role you will:
Provide the necessary Cost Management / commercial support on a range of mission critical projects and programmes of work. We are looking for a candidate who has working knowledge of establishing and growing a central cost function along with experience in estimating, cost and budget management, benchmarking and work breakdown structures.
Strong commercial acumen with well-developed interpersonal, problem-solving,
communication skills with demonstrable experience delivering similar programmes of work.
Working within a small commercial team with direct interface with our Clients you will be helping establish and grow the central cost functions, promoting best practice and providing absolute cost certainty on their portfolio.
You will be working to deliver strategies and process, providing robust commercial management which will support the portfolio goals and objectives.
Support the delivery of departmental KPIs and objectives such as savings in total cost of ownership, value engineering and continuous improvement.
Possess the ability to work to tight deadlines, under pressure whilst still delivering quality output and prioritise requirements where necessary. A keen eye to detail is a must as well as the ability to work methodically through a demanding workload. You will need to communicate with a diverse range of stakeholders and hold the ability to influence and negotiate with users outside your own sphere of responsibility.
Experience in mission critical or data centre environments.
Proficient in the use of the required functions in Microsoft Office skills, (e.g., Excel, Word & PowerPoint) to an appropriate level.
Experience with managing and presenting large data sets would be advantageous.
Minimum 3 years’ experience of working in Quantity Surveying/Cost Management.
Quantity Surveying degree or equivalent.
Professional qualifications – MRICS/MCIOB desirable.
Organised and detailed oriented.
Glasgow
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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