Thesis Internship Utilities - Strategy & Consulting – Balanceren van warmte en elektriciteit: de rol van hybride warmtesystemen bij het verminderen van netcongestie
Locatie: Amsterdam
Startdatum: september t/m november
Looptijd: circa 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of verkorting in overleg
Introduction
De energietransitie leidt tot een sterke toename van de vraag naar elektriciteit, waardoor netcongestie op veel plaatsen een groeiend probleem vormt. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe mogelijkheden om flexibiliteit te ontsluiten via de koppeling van warmte- en elektriciteitssystemen. Hybride warmtesystemen, waarin verschillende warmtebronnen en opslagtechnologieën worden gecombineerd, kunnen een belangrijke rol spelen in het balanceren van vraag en aanbod op het elektriciteitsnet.
Als afstudeer stagiair bij Accenture onderzoek je hoe hybride warmtesystemen met hoge- en lagetemperatuurbronnen en warmteopslag kunnen bijdragen aan het verminderen van netcongestie. Je werkt aan een strategisch en actueel vraagstuk met directe relevantie voor netbeheerders, warmtebedrijven, beleidsmakers en andere partijen binnen de energietransitie.
Jouw rol als stagiair
Tijdens je onderzoek ga je:
- De rol van hybride warmtesystemen in het energiesysteem analyseren;
- Onderzoeken hoe hoge- en lagetemperatuurbronnen kunnen worden ingezet om flexibiliteit te leveren aan het elektriciteitsnet;
- De bijdrage van thermische opslag aan congestiemanagement en systeemintegratie evalueren;
- De rol van netbeheerders, warmtebedrijven, energieproducenten en eindgebruikers analyseren;
- De technische, economische en organisatorische haalbaarheid van verschillende oplossingen beoordelen;
- Een advies formuleren over hoe hybride warmtesystemen optimaal kunnen worden ingezet om elektriciteitsnetcongestie te verminderen.
Mogelijke onderzoeksvragen kunnen zijn:
- Hoe kunnen hybride warmtesystemen bijdragen aan het verminderen van congestie op het elektriciteitsnet?
- Welke rol spelen hoge- en lagetemperatuurbronnen bij het leveren van flexibiliteit aan het energiesysteem?
- In welke mate kan thermische opslag piekbelasting op het elektriciteitsnet reduceren?
- Wat zijn de belangrijkste technische, economische en regulatoire randvoorwaarden voor de inzet van hybride warmtesystemen?
- Hoe kunnen netbeheerders en warmtebedrijven samenwerken om de waarde van warmteflexibiliteit maximaal te benutten?
Onderzoeksmethoden:
- Zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden zijn mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en de gekozen invalshoek. Denk aan literatuuronderzoek, interviews met experts, beleidsanalyse, data-analyse en/of modellering.
- De exacte onderzoeksvragen en methoden worden in overleg met de begeleiders en op basis van jouw interesses verder gedefinieerd.
Jouw team
Je werkt samen binnen een enthousiast team van Accenture Strategy & Consulting Utilities Nederland, waar je kunt rekenen op inhoudelijke begeleiding, samenwerking met experts van de Technology Strategy & Advisory en Data & AI teams, en toegang tot de brede kennis en ontwikkelmogelijkheden van Accenture als organisatie.
Wie jij bent
- Je bent een masterstudent, bij voorkeur met een specialisatie gerelateerd aan de energiesector;
- Je hebt affiniteit met AI, organisatieontwerp en verandermanagement;
- Je beschikt over sterke conceptuele denkkracht en creativiteit;
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Wat wij jou bieden
Accenture is een geweldige plek om te werken en te blijven leren. Je wordt onderdeel van een wereldwijd bedrijf met een sterke reputatie. Naast uitdagende projecten en een stimulerende werkomgeving bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Stagevergoeding en een laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Begeleiding en coaching door ervaren collega’s;
- Een actieve en grote intern-community.
Geïnteresseerd?
Ben jij klaar om bij Accenture aan de slag te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu en verander de wereld om je heen.
Vragen? Neem contact op met andreea.ferigeanu@accenture.com
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.