Paralegal Global Industry Sector Legal
The Global Services Legal - Industry Practices Legal team is seeking to appoint a paraprofessional to act as a Paralegal supporting the Global Industry Legal Team. The role will serve as a cross-industry liaison within the Industry Practices team, connecting team members and supporting them with day-to-day tasks. Prior legal experience working with international legal teams in support of a global professional services and technology business is strongly preferred.
Key Responsibilities
You will collaborate with senior stakeholders across Legal and other Corporate Functions to enable legal projects and priorities which align to strategic Industry priorities, including:
- Internal and external legal research and fact gathering around new, innovative technologies (e.g. 5G, GenAI, Agents), risks, laws applicable to the same, and how they impact Industry Clients,
- Develop and maintain knowledge libraries for Industry Practices,
- Develop and maintain templates for Industry Practices Legal briefings, including risk reviews, asset & solution risk analysis, enablement materials,
- Provide regular briefing for Legal leadership regarding team priorities, metrics, and operations that will enable team,
- Manage team projects and initiatives from ideation through completion, ensuring the team identifies and meets target success measures,
- Collaborate with other teams and participate in research initiatives to create frameworks related to cutting-edge, cross-industry topics that address technology, ethics, human rights, legal and societal issues,
- Support the team, and particularly the Leads, with general administrative and organizational tasks, including maintaining team calendars, action plans, metrics and other coordination activities to ensure smooth team operations,
- Act as a key point of contact between the different Industries sub-sectors (Health & Life Sciences, Products, Financial Services, Communications, Media & Technology, and Resources), and
- Promote collaboration across the team, breaking down silos to enhance organization, alignment, and consistency, while ensuring that team deliverables are properly tracked.
· Legal, paraprofessional or secretarial certification
· Proficient at data visualization
· Expert in Microsoft product suite, specifically PowerPoint, Word, Teams, and Excel.
· Great attention to detail
· Ability to synthesize research results into a compelling storyline
· Proactivity and responsibility
· Prioritization skills: Comfortable working within a large and complex environment with multiple stakeholders and interest groups
Knowledge and Skills Requirements:
· Candidates should have a strong understanding of:
o Coordinate, draft, when assigned, and distribute agenda and materials to participants before meetings
o Design clear, well-structured PowerPoint presentations tailored to the audience
o Collect responses and inputs and follow up on action items
o Improvement of processes and trackers
o Track timelines and flag delays
o Creation of team evolution and work metrics
o Be creative, adaptable and comfortable with a diverse workplace
o Provide support in the development of Risk Assessment related materials
o Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint and Word
o Highly proficient at speaking and drafting in English
· Candidates should ideally also have experience in/awareness of:
o Knowledge of legal research tools, or other online research tools preferred.
o Presenting key findings in a structured and concise manner (with a focus on insights).
o Supporting Legal functions, with general awareness of legal concepts, risks, and emerging technologies, and the ability to communicate effectively across Legal teams.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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