Capital Projects Cost - Manager
Capital Projects Cost - Manager
Accenture – Glasgow
Career Level - Manager
Manages and control the costs of capital projects, ensuring they stay within the allocated budget and achieve maximum economic efficiency. Implements tools and methodologies for detailed expense tracking, identifying deviations and proposing corrective actions. Optimize the profitability of investments.
About the opportunity
We are currently looking for an ambitious and self-starting Cost Manager to join our expanding Building and Places team in the EMEA region to help deliver complex projects for our Clients.
In this role you will:
Create Detailed Cost Analyses: Prepare project cost analyses (including the final account and capital allowance claims) based on agreed format or special requirements for cost, design etc.
Lead Value-Engineering Efforts: Facilitate, set up and manage value-engineering exercises.
Streamline Tendering Processes: Facilitate, set-up and manage tendering processes (including all GC and other procurements as required).
Offer Expert Contract Advice: Provide specialist technical advice in relation to contracts in support of the VDC’s Legal Advisors
Manage Contract Sums: Facilitate, set-up and manage contract sums (GMP, lump sum, etc. dependent on advice given by PM).
Coordinate with PM Team: Project administration – Co-ordinate with project management team to provide regular feedback from T&T Global regarding all New Site Development (“NSD”) development related topics (e.g. PEP, ERL, IMS, POs, Design and other Program Level related items).
Deliver Insurance Solutions: Provide certain insurance related services (estimates of replacement costs and claim confirmations).
Customise Construction Management: Provide Contract specific scope of services relating to construction management and design and build contracts
About you
5-10 years of experience as a Cost Manager in assisting or supervising construction projects of increasing complexity
Bachelor of Science in Quantity Surveying, or equivalent experience.
Able to prepare and deliver role-related training to improve project management skills internally.
Must possess excellent communication and negotiation skills, together with a common sense and flexible approach.
Experience in CSA (civil, structural, architectural) and a strong understanding of MEP (mechanical, electrical, plumbing) construction management is a strong preference
Glasgow
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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