S&C GN - TS&T - Cloud Strategy & Advisory-Consultant
About the Role
Join Accenture’s Technology Consulting practice, where you will help organizations transform their data and technology capabilities to drive innovation, growth, and operational efficiency. As a Data & Cloud Strategy Consultant, you will design and deliver end-to-end transformation initiatives across data architecture, cloud platforms, and operating models, enabling clients to unlock the full value of their digital investments.
Key Responsibilities
• Analyze complex business and technology challenges to define data and cloud-enabled transformation strategies
• Design target-state data architectures, operating models, and governance frameworks aligned to business objectives
• Develop cloud and data transformation roadmaps, including migration, modernization, and implementation planning
• Architect and support delivery of scalable data platforms (e.g. data lakes, data warehouses) on cloud environments
• Establish data governance, data management, and value realization frameworks to measure transformation impact
• Collaborate with cross-functional teams across cloud, cybersecurity, enterprise architecture, and analytics
• Engage senior stakeholders to align data strategy with enterprise priorities and support business case development
• Contribute to proposals, client presentations, and thought leadership initiatives
Required Qualifications
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline
• Minimum 5+ years of experience in data strategy, data architecture, cloud transformation, or technology consulting
• Proven experience delivering large-scale transformation programmes aligned to defined roadmaps
• Strong understanding of data architecture, data governance, and cloud-based data platforms
• Knowledge of cloud ecosystems such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform
• Strong analytical, problem-solving, and structured thinking capabilities
• Excellent communication and presentation skills, with ability to engage both technical and business stakeholders
• Relevant certifications such as DAMA, AWS Data Analytics, Azure Data Architecture, or Google Cloud Data Analytics
• Experience designing enterprise data platforms using technologies such as Snowflake, Hadoop, Cloudera, or similar
• Familiarity with enterprise architecture frameworks (e.g. TOGAF) and agile methodologies (e.g. SAFe, ICAgile)
• Experience supporting or leading transformation governance (e.g. PMO, Transformation Office, Value Realization Office)
• Exposure to industry domains such as Financial Services, Retail, Telecommunications, or similar sectors
• Experience with proof-of-concepts (PoCs), pilot implementations, and scaling solutions across enterprise environments
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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