AI駆動開発コンサルタント/エンジニア
◆業務内容
AIエージェントの進化により、ソフトウェア開発の在り方そのものが大きく変わろうとしています。本ポジションは、その変化を単なる効率化に留めず、企業競争力へと転換する変革の中核を担う役割です。組織・技術・文化にまたがる課題に向き合いながら、AI駆動開発を全社レベルで実装・定着へ導きます。戦略立案からアーキテクチャ設計、開発基盤構築、現場展開まで一気通貫で関与し、経営とエンジニアリング双方の視点で国内外トップ企業の変革を支援します。
◆具体的な業務内容:
• AI駆動開発戦略の企画・立案: 生成AIや機械学習など最新AI技術を組み込み、ビジネス要件を満たす全社的なソフトウェア開発ライフサイクル戦略を策定
• AI統合ロードマップの策定: 経営層や現場と連携し、ビジネス要件とAI技術要件を統合した開発ロードマップを作成
• 新規開発基盤・ガバナンス構築: エンタープライズ規模に対応したコンテキストエンジニアリング手法やAIエージェント連携を活用し、次世代の開発プラットフォームおよびガバナンス体制を設計・導入
• エンドツーエンドの技術支援: フルスタックなケイパビリティを活かし、AIアシスタント開発環境の構築や自動コード生成ツール導入など、開発プロセス全体にわたる一気通貫でのコンサルティング支援
• 最新事例・技術動向の分析と提案: お客様の経営課題解決に資する最新事例や技術トレンドを調査分析し、AI駆動型開発によるソリューションを提案
◆本ポジションの魅力:
• 市場価値の高いキャリア形成: アクセンチュアならではの大規模かつ難度の高いプロジェクトに参画し経験を積むことで、市場価値の高いスキルを構築できます
• 戦略×技術で生むインパクト: 戦略と技術の両軸で、国内外のトップ企業であるお客様の変革をリードし、企業全体や社会に大きなインパクトを生み出します
• エキスパート集団での成長: 各領域のエキスパートが集うチームの中でフルスタックの能力を発揮しながら、自身も成長できる環境があります
• 最先端テクノロジーへのアクセス: グローバル企業で培われたベストミックスの技術や製品知見を駆使した最先端プロジェクトに携われる刺激的な環境です
• 戦略から実装まで関与: テクノロジー組織の一員として、戦略立案から実装までソフトウェア開発の全フェーズに戦略的に関与できるため、常に最新技術に触れつつスキルを磨き、技術の陳腐化とは無縁のキャリアを築けます
• トップ企業への価値貢献: 経営視点でAIソリューションの価値を提案し、日本および世界のトップレベル企業の変革を支援し成長直接貢献できることは、エンジニアにとってこの上ないやりがいです
◆プロジェクト事例
・マルチエージェントによる開発プロセス自動化
要件分析・コード生成・テスト自動化・セキュリティレビューの各AIエージェントをオーケストレーションし、ソフトウェア開発サイクルを劇的に高速化。人間の開発者はより高次の設計・意思決定に集中できる環境を実現。
・コンテキストエンジニアリングによるナレッジ統合
社内に分散するドメイン知識・設計書・過去のコードをナレッジグラフとして統合し、開発用AIアシスタントへリアルタイム提供。開発者の情報探索コストを大幅に削減し、生産性と品質を同時に向上。
・エンタープライズ向け生成AIコーディングプラットフォームの全社展開
セキュリティ・コンプライアンス・既存ツールチェーンとの統合を考慮した生成AIコーディング基盤を構築し、数千名規模の開発組織へ展開。コーディング・レビュー・ドキュメント生成の自動化により、開発効率を飛躍的に向上。
・学歴：大卒以上、または同等の実務経験
・経験：以下いずれかの実務経験
- AI駆動開発ツールを活用したサービス開発（Claude Code、Codex 、Gemini、GitHub Copilot、Cursorなど）
- モダンなソフトウェア開発・運用（フロントエンド／バックエンド／プラットフォーム／マイクロサービス全般）
- コンテキストエンジニアリング設計（VectorDB・GraphDBなどを用いたコンテキストストア設計、レガシーシステムからのリバース・コンテキスト設計など）
・スキル
- 日本語：ビジネスレベル
◆望ましい経験・スキル（WANT）
・経験
- AIエージェントシステムの設計・開発経験
- ハーネスエンジニアリングの知識・経験
- 大規模システムのアーキテクチャ設計、エンタープライズアーキテクチャの実務経験
- 大規模レガシーシステムのモダナイゼーション・ITトランスフォーメーション経験
- DevOps／SRE／Observability /プラットフォームエンジニアリングの知識・経験
- グローバルプロジェクトの遂行経験（英語での業務推進）
◆期待するヒューマンスキル
• プロジェクトメンバーや同僚と協調して働けるコミュニケーション能力
• お客様から信頼される誠実さ・謙虚さ
• テクノロジーとビジネス双方の視点から考えられる複眼的思考
• お客様の課題を自分事として捉え、創造的かつ主体的に解決策を提案できること
• 従来の常識にとらわれない革新的な発想で価値を創出できること
• 継続的に学習し新しい領域に挑戦し続けるマインド
上記に少しでも該当する方は、ぜひご応募ください。AIがもたらす新時代のソフトウェア開発を共に切り拓き、業界に革新を起こしていきましょう。
Tokyo
Osaka
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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