Project Manager – Expression of Interest
What You'll Do
Leading Engagements
Project leadership of consulting engagements with our existing and target clients
Ensure engagement delivers the business outcomes to the satisfaction of the client and therefore develop a sustainable business relationship
Provide quality assurance and delivery assurance across engagement to ensure a referenceable result for the client
Mentor team to develop and achieve the optimised results for the client
Thought Leadership
Build relationships, by engaging with sponsors, stakeholders and senior management as well as with operational teams in the client environment.
Support building a high performing team of consultants across each engagement
Demonstrated track record in the industry, with a strong relationship network across client, practitioner and partner communities
Build Relationships
Build relationships, by engaging with sponsors, stakeholders and senior management as well as with operational teams in the client environment.
Support building a high performing team of consultants across each engagement
Demonstrated track record in the industry, with a strong relationship network across client, practitioner and partner communities
What you will bring
Must have extensive experience and knowledge in delivery of projects relating to the day-to-day systems and processes in the technology systems domain. Experience with resources / energy sector systems is a plus.
Experience across the project lifecycle across all methodologies, with a particular focus on delivering the required client outcome
Demonstrated experience building roadmaps to sound and robust business cases, selecting the best product based on customers' requirements, ensuring the project is adequately designed and planned for execution
Ability to develop, document, articulate and present the business case and value proposition to stakeholders at all business levels
Develop and execute robust concept of operation and change management plans to ensure sustained operational readiness
Experience operating in an advisory / consulting capacity, with sound analytical, conceptual and problem-solving skills
Those with a resourcing industry background are encouraged to apply.
Only those applicants with full Australian work rights can be considered for this role.
#LI_GM #LI-GM
Perth
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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