Solution Architect / Technical Lead
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent and innovation-led company serving clients in more than 120 countries. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Key Responsibilities
- Understand the client needs deeply to be able to design a technical solution, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility.
- Be the key person to propose and discuss the solution directly with the client.
- Be one of the key member of the team delivering the solution, either as a project lead or as a technical architect. Ensure the right solution is being developed in an effective manner.
- Proactively monitor execution of deliverables and status in an effective manner.
- Proactively identify and resolve roadblocks or issues on technical, communication or client expectations aspect in order to help ensure successful delivery of the solution.
- Strong quality mindset, great team spirit and being detail oriented.
- Coach, mentor project team members also influencing them to take positive action for their assigned work.
- In addition to delivering successful results to the client, ensure that the team members including yourself has the focus to also develop their skills while solving various unique challenges during the project execution.
- Maintain a very good relationship with the clients and be able to develop new business opportunities
Qualifications
- BS Degree in Computer or Electrical Engineering.
- Minimum 9+ years working experience in Software Development and Design.
- Minimum 3+ years of software project delivery leadership experience of any sort (e.g. solution architect, technical architect, technical project lead).
- Strong leadership skills; ability to influence others.
- Experience in Agile Software Development Methodologies. Strong knowledge of Software Development Life Cycle.
- Excellent problem-solving skills.
- Hands-on experience at least with one programming language and the relevant framework. Hands on coding is not expected however understanding it and guiding team members is required. (preferably one of the following language-framework combinations: C# for .Net, Java with Spring or Javascript with Nest.js)
- Experience with one of the Cloud platforms (Azure, AWS or GCP).That also requires includes experience with Continuous Integration and Deployment Tool chain.
- Experience in Github Copilot, Cursor or similar AI tooling.
- Ability to successfully operate in a fast-paced team environment.
- Excellent verbal and written English communication skills and the ability to interact professionally with a diverse group of stakeholders including software engineers, technical architects, product owners, designers and other client contacts.
Istanbul
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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