Vertragsmanager Legal & Commercial (all genders)
Mit dir stehen bahnbrechende Innovationen auf einem soliden Fundament: Schaffe mit juristischem Know-how die Basis für zukunftssichere Geschäftsbeziehungen!
Deine Mission
Als Contract Manager:in Legal & Commercial bist du für komplexe Verträge im globalen Technologieumfeld zuständig. Mit deinem juristischen Scharfsinn erkennst du Risiken und minimierst sie frühzeitig. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und bringst ihre Interessen mit unseren in Einklang. Dein Ziel ist es, im Rahmen gesetzlicher Anforderungen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Dabei profitierst du von dem Accenture-Netzwerk, das dir fach- und länderübergreifend zur Seite steht. Als Account Lead oder Team Lead hast du außerdem die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen – in Voll- oder Teilzeit.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
Setze eindeutige Verträge auf.
In kaufmännischen und rechtlichen Belangen bist du ein Ass. Du bearbeitest und entwirfst Projektverträge und achtest darauf, dass sie den Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Und du beantwortest Fragen zu Vertragspflichten und -änderungen, sodass sie von allen verstanden und eingehalten werden können.
Gehe proaktiv gegen Vertragsrisiken vor.
Du hast ein Auge für Details und erkennst potenzielle Risiken im Vertrags- und Regelwerk. Noch bevor sie zum Problem werden können, setzt du dich mit ihnen auseinander, um sie zu mitigieren. Dabei findest du stets das Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen aller Vertragsparteien.
Ermögliche ein effizientes Contract Management.
Du treibst die Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse im Vertragsmanagement voran – die Grundlage für eine konsistente und effiziente Arbeitsweise.
Darauf freuen wir uns
Du hast dein Masterstudium in Wirtschaft oder Recht abgeschlossen, mindestens neun Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement und Erfahrung in der Teamleitung.
Du kennst das internationale Vertragsrecht und hast ein solides Grundwissen in finanziellen und buchhalterischen Themen.
Du bist geübt darin, technologiebasierte Verträge zu verhandeln und zu entwerfen.
Englisch und Deutsch sprichst du fließend. Du drückst dich klar und souverän aus und kannst rechtliche Risiken und mögliche Auswirkungen auch Nichtjuristen eingängig vermitteln.
Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität aus – und hast Spaß an dienstlichen Reisen.
Was wir dir bieten
Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
Überstundenausgleich
Umfassende Unterstützung in der Elternzeit
Ein attraktives Grundgehalt, das basierend auf individueller Leistung gesteigert werden kann
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an deine persönliche Ansprechpartnerin Petra per E-Mail (petra.dietsch@accenture.com).
Wir freuen uns auf dich!
„Gemäß § 7 Abs. 1 TzBfG können alle Stellen, die sich grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung eignen, auch als Teilzeitstellen besetzt werden.“
Kronberg
Hamburg
Munich
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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